今日から二日間、全国労働委員会総会で東京に来ています。
今年の4月に労働委員会の懸案事件であった委託労働者の裁判が決着しました。それは委託労働者が労働組合法上の労働者であることを認める判決です。
雇用形態が多様化した結果、会社側は次々と新たな人事戦略を練ってきます。
この委託労働者もそのひとつで、労働者一人ひとりを個人事業者とみなして委託契約を結ぶものです。
会社側の理屈は事業契約だから労働法の範疇には入らないというものです。
そんな馬鹿な話はないと思いますが、一審では負けてしまい、上告したうえでの最高裁勝利です。
今後、公務員問題も労働委員会の範疇に入ってきます。
ますます荷は重くなりますね。
今年の4月に労働委員会の懸案事件であった委託労働者の裁判が決着しました。それは委託労働者が労働組合法上の労働者であることを認める判決です。
雇用形態が多様化した結果、会社側は次々と新たな人事戦略を練ってきます。
この委託労働者もそのひとつで、労働者一人ひとりを個人事業者とみなして委託契約を結ぶものです。
会社側の理屈は事業契約だから労働法の範疇には入らないというものです。
そんな馬鹿な話はないと思いますが、一審では負けてしまい、上告したうえでの最高裁勝利です。
今後、公務員問題も労働委員会の範疇に入ってきます。
ますます荷は重くなりますね。