会社の今年度の休日が分かるカレンダーがやっと来たけれど、
昨年度と比べて一日の労働時間が短くなった代わりに、
一年の休日数が10日以上も少なくなっていた…。
社長は、一日の労働時間が短くなっても
社員がサービス残業をすることを見越しているのだろう。
しかも、俺がいる不動産管理部門だけ出勤時間が遅くなったのだけど、
朝礼がある日は他の部署に合わせて出勤しなくてはいけないのにもかかわらず、
早く帰ることが出来ないという。
こんなことされると労働意欲が削がれるっつーの!
昨年度と比べて一日の労働時間が短くなった代わりに、
一年の休日数が10日以上も少なくなっていた…。
社長は、一日の労働時間が短くなっても
社員がサービス残業をすることを見越しているのだろう。
しかも、俺がいる不動産管理部門だけ出勤時間が遅くなったのだけど、
朝礼がある日は他の部署に合わせて出勤しなくてはいけないのにもかかわらず、
早く帰ることが出来ないという。
こんなことされると労働意欲が削がれるっつーの!