もしドラを見て

もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら

半年くらい前からかなり話題になってましたよね。

私も興味はあったのでＮＨＫのアニメの方を見ました。

要は、病気のため入院している女子マネージャーの代わりに、親友である『みなみ』が

マネージャーになって野球部を甲子園に連れていくという目的に向かって頑張るみたいな。

その甲子園に連れていくために「マネジメント」を読んで実践していくわけです。

詳しい内容は、映画なりアニメを見てもらえたら分かると思います。

そして、既に見ている人には分かると思いますが、私にはいくつかの疑問が残りました。


1・入院しているコが「みなみ」に対して

　『甲子園へ行くだけが重要ではない。そのプロセスが大事なんだ』と言った部分。

当然、みなみは『プロセスより甲子園に行くという結果の方が重要だ』と反論するんですが



そして次に

2・いつも大事な場面でエラーするコがいるけど、明日の決勝戦（勝てば甲子園）でそのコを

替えるかどうか？という議論があり、主人公の『みなみ』は

確かにエラーしてきたけど、一生懸命やってきたので替えない。と言ったんです。


会社に置きかえると

結果（利益）を上げることだけが重要ではない。そのプロセスが重要である。

一生懸命やっていれば必ず結果が出る。

という事のようですが、果たして会社経営はそれでいいのでしょうか？


プロ野球選手でも、一生懸命練習しても契約解除になっていますよね。

プロというものは、プロセスより結果重視なのではないでしょうか？

当然、プロセスも大事ですが・・・・


いつも重要な場面でエラーしているコ。

そのコを甲子園に行けるかどうかの決勝戦で使う。


確かに、心情的には分かります。

毎日一生懸命練習しているんですから。


でも、重要な場面、プレッシャーがかかる場面ではエラーをしてしまう。

という事実があるわけです。

この場合、それでも使った方がいいのか、それとも、使わない方がいいのか・・・

私はどっちが正しいのか分かりません。


ただ、野球部も会社も個人のものではありません。

社員もいるし、社員の家族まで支えているのが会社です。


たった一人のために、結果よりプロセスが大事だ！と言う事が経営者として正しいのか？



その答えを見つけるため買いましたよ。

本家のドラッカー






ちょっと開いて見ると難しい語句ばかり（汗）




買うの止めようかと思ったんですが、高校生が読むくらいだから（ドラマの中ですが）

負けてたまるか！と思って買ってしまいました。



でもまだ『はじめに』しか読んでいませんけどね・・・・・