社員さん（仕事）

今日、事務所に行ったら社員さんからメールが来てた。

彼がトラブル対応して解決できなかった案件の話。
「同じことで呼ばれると思います」と。

ふつう、その場しのぎのことでも送ってこないか？
それ見ったとき、「「だから何？」」。

行きました。解決できませんでした。で？
そのメールに何かヒントでも有るのか？　無いし。
暇してたのでしょう。


彼がトラブル対応してるときアドバイスしたのですが　してない。
それで「こんなことが有ったので周知します」は、無いと重ぅ。
「こうしましたが様子見です」くらいのことしないと。

で、その上司である所長さん
指導力無いのに、昇進試験準備らしい。

普段放置が、もっと放置になる。
なので、今日　所長さんに言いました
「「わたしが社員さんを教育していいですか？」」と。

社員さんは親会社の人だから　文句書きながらも放置してましたが
彼に嫌われても物申すことにしました。

親会社から「面倒な人」と思われたら　この仕事辞めてもいい　　ガマンに疲れた。