オマケになりますが

先に書いた新人さん

今日、他社の面接を受けたと言ってからも、いつも通り。
ＰＣでネットサーフィン。
ま～　もうすることなんてないだろうから仕方ない。

今ってメールって便利なものが有って
彼から聞いた後、事務所内に居る親会社の人たちや事務員さんに彼が辞めることを送信しました。

定時が終わったのに彼は帰らない。
わたしが事務所を出るのを待っていたようで
わたしが帰ろうとすると後をついて出てきた。

「「駐車場まで送るから」」と言って助手席に乗せ走りました。
彼が言うには「今日で終わりってのは、机の引き出しの中を整理してないし　引き継ぎもしてないし。みんなに挨拶もしてないので。それに辞職は、３０日前に言わないとダメですよね」

何かしら勘違いしていらっしゃる。

引き継ぐものなんて　皆無。
挨拶？　まだ親会社に認められる（登録される）前だから不要。
３０日前？この先３０日間オマエを養えってか？

この仕事って、落ちるし挟まれるし巻き込まれるし潰される。
この先３０日間　見てるだけの人は要らない。

「今日付けで退職でいいですか？」
「「生活云々なければいいんじゃないの？気にしなくて」」
「明日社長と話してみます」

明日も仕事あるけど　もう、連れては行けないし、
そもそもが　社長に言ってからのわたしにだから
これは共通ｗ
辞めることを止めてほしくない？　一番に言われてても止めないけど

いい歳してて、考え方は今時だから
そのアンバランスが　この先どうなるか。

もう、関係ないけどね。
仕事で言うと、悩みが一つ減ったけど・・・次がｗ

わたしも転職考えようかな～
今時の幼稚園児みたいな仮面被った連中が多いことに　疲れた。

新人さんの資格と職歴のことを書きました
黙認してました。が、やはり　賢い人は、その年でも　懲りないｗ

たぶん、新人さんは資格勝負だったのでしょう。
資格が有れば楽できる。
違うんだな～
資格ってものは、仕事って土台が有ってこそ生かせるもので
調味料のようなもの。

調味料フルセット持ってる人が　おいしい料理作れるのか？

客が満足する料理なんて　提供できない。
だって、作る勉強してないし。

資格を取っただけで満足？
だったら職安でヒマ人に大放出してるし。

初のパターン（仕事）

今日、新人さんから辞めたいと言われました。

やり取りを書きます
「あの～　二日前面接に行きまして」
「「はい？何の面接？」」
「ほかの会社の」
「「はぁ」」
「でですね、採用されたら辞めようと思ってます」
「「そうか～・・・。残念だけど仕方ないね」」

「「で、採用されなかったらどうする？」」
「そのときは・・・」

正直でいいのだけど、ダメだったからって言われても
そんな気持ちじゃ～危なくて作業させられないし。

仕事的にはイマイチ。だけど、ヒト的というか　は、頑張り次第だと思ってたけど
その点は残念。
次の仕事で頑張っていただきたい。

で、今回のようなことが無いように　こちらも学習するのです
なぜ、彼のような人を雇ってしまったのかって。

雇った理由は年齢と経験。
（実は経験に関してはスカだったけど）
雇う前に気になったことは
・履歴書が手書きではなかった
・面接日程連絡するも、着信有るだろうに返信は数日後

そのときは、いいほうに考えました
・ＰＣ使えるから手書きじゃない
・アルバイトで忙しいだろうから　と。

今となっては、「「その時点で横着さは現れていた」」　ともとれる。

次の仕事のことは聞きもしませんでしたが
資格は持ってるから、また技術職でしょう。

資格や経験に見合った能力（技術）は、わたしには見出せませんでしたが。

生活保護２２万円で足りないってか

その生活　変えたら？

今や、生活保護受給者がいい暮らししてる。

弱者ヅラしてる連中を支えるには
今の若い社員人は　無理。

２２万の手取りなんて
２０代の会社員では珍しい。

それを世帯云々ありながら～も生活保護で暮らす。

子供の多さなんて　連中に責任あるだろうに。
稼ぎないのに子供作って生活保護か？　犬猫じゃあるまいし。

子は仕方ないけど、親の考え方

自分で自分のことを把握できていない。

そんなの、社会人じゃない。
異質。カッコウのような自分に都合いいことだけ遺伝してる　みたいな。

それも、楽した分　他人が苦労した分
将来　負が襲ってくる。

その時の覚悟を、今楽してる連中は　すべきだと思う。


これは、楽をしてるに値しないかもしれないけど
以前トラブル対応してクレームになった客先
引き継ぎも終わってなくていきなり責任問われて

営業はわたしを責めることで事を乗り越えようとして
今も悪もののままですが、時々客先入りしてます。
山です。　でも、もう担当者から挨拶に来るし。
山は乗り越えた。
逃げてちゃ～　今はない。

最初の一時の辛さ　時を増すごとに一時の辛さでは済まなくなる。
不本意でも。

わたしは、最初から逃げず乗り越える。

だって、悪いことしてないし。

客先担当者も思ったでしょう
「あれだけ騒いだのに、なんで来れるの？」と

わたしにとっては、ちっちゃな山でした。
わたしは悪くなかったし、その設備の面倒見る人だから。

大騒ぎする人ってのには、行くのが一番。

普段逃げてる相手には効果的。わたしは逃げはしないから。



クレームになった人がなぜ？
それでも行くのが、わたし。
この先が有るから。

「あなたが居なければ、トラブルのとき復旧できない」
と、言われるように。

４月です

今日は３月３０日だけど、　３月って３１日までだった？

もういい。
今月は終わった。　今月も　疲れた。

２月と３月で、休日　２日。

月１００時間の時間外には引っかからないだろうけど
それは出勤簿だけで。

休みたい。
せめて工事が終わって時くらいは。

４月になれば・・・　５月連休工事の準備が始まる。
親会社ってヒマな人が多くて　「あつまれ～」って。

その日　暇だから休みたいし。

そして予定が埋まっていく。

苦労して乗り越えてきたことで今が有り
今を伸ばすために　また山が有り
その山を乗り超えて　いつしか乗り越えないと維持できない状態になってしまってる。

親会社からの期待　その圧力を背負いながら。

自ら築き歩んできた道
自分を追い立て進んで来た道。
後戻りはできないし　できないとも言えない。

悪い言い方すると、自業自得。
だけど、過去の辛さってのは　誰かの役に立ってる。

これからも、辛さからは逃げない。
でも、限界は　見えてる気がする　というか　もう逃げたい。
この逃げを会社が許してくれたら、一応会社に居る。

そうでなければ　アルバイトでもいい　３連休できる職に就きたい。

将来の楽を考えると
もう　死ぬまでの苦労はしたと思う。
と、思ってるわたしですがｗ

たぶん、死ぬときの損得考えると　損したまま死ぬと思う。

世の中に楽したまま死ぬ人が居るだろうから。

でも、まだ死ねない。
ソレで困る人が居るだろうから。　頑張る。

歯車の一つですから。

前 韓国大統領

この国に関係ないし。
ＮＨＫはなぜ貴重な時間をソレに費やすのか？

受信料で１０億円超えの請求されたホテルチェーンが。

だから　ですよ。

デジタル放送になったとき対策すべきだったのです。
ＮＨＫの受信料払ってないと観ることができない　って。
簡単にできることなのにやってない。

そもそも、その仕組みができたのは　天下り　から。
過去に有ったハイウエイカードも。　今のＥＴＣも。

今あるＳＩＭカードのように、ホテル宿泊にＮＨＫ観たければ有料
なんてことも可能だろうに。

そうしないのは、テレビの台数＝受信料　だから。
バカな話です。
ホテルなんて外国人も宿泊するし、ちゃんと受信料払ってる人も宿泊するし。

受信料の根拠がテレビの有無なんてバカなことになってるから　こんなことになる。

このＮＨＫ寄りの法律は　変えてもらわないと。


ＮＨＫは公共放送だから　なんて言ってるけど
わたしには　要らない。　無くていい。
こんな人も多いだろうに、ＮＨＫを守るために頑張ってる議員さんが居る。

ＮＨＫって会社だから、その経営維持に加担するってのは？

この国に必要だから？　そう思っていない人も多いだろうに
一企業なのだから　自分の会社は企業努力で維持しないと。

受信料が集まらないから？　最初からあてにしてること自体が　オカシイ。
それしかないのだから、その範囲内で運営しなきゃ。
見越してたぶんが足りないので税金から　アホかって。

その税金って、ちゃんと受信料払ってる人の納税分も入ってるのに
おかしくないか？

ＮＨＫは、つまらない番宣してる枠で広告を入れるべき。
公共放送？？？　勘違いしてます。　無くてもいいと思われてる放送が税金で維持されてるなんて
誰が維持することを助けてるのか。

もちろん、助けてる人が自腹払ってれば　文句は言いませんが。

新人さん 出勤して来ました

個人メールあてに辛く当たる＝期待してることを告げ、判事が来なかったからダメどと思ってました。

そのようなメールを送る　こちらの覚悟は決まっているから
ダメならダメで仕方ない　と。

メールの詳細は書けませんが
「「その年で転職して、逃げてばかりじゃ～ダメじゃないの？」」などとキツイ言葉を。

期待はしてるので、続ける気が有れば頑張ってもらえるだろうし。
次の仕事探しててもいいｗ　仕方ないし　あれじゃ～無責任アルバイトしかない。

若いうちはいいだろうけど、年取ってくると　病気とかしてくるので　どこかの保険完備の企業に属してないと

いきなり切られて　保険料は今までの倍払うことになる。

なので給料の総支給額３０万なら、「「６０万円は稼げ」」というのです。
もちろん利益での話。
新人さんは　３か月で２０万円稼いだかな～　点検・工事参加で。

うちの会社　年齢給が有るから、どうだろ　総支給額は６０万は超えてると思う。

足りない分は？　うちらの稼ぎから。
稼ぎが減ると？　ボーナスが減る。
今は彼を養ってる状態　これがいつまでなのかって話。

過去の経験ありながら３か月で今の状態。
こちら（というか会社）の我慢の限界。
わたしが無理やり入れた人だから、わたしが責任を取る。
今まで以上に頑張って仕事する。

なのに彼に変化が無ければ　無理。


過去の仕事で、他人の目を気にしたことが無いように見えます。
サービスマンでは有り得ないと思うけど、世の中って色々だな～
そのやりかたで、その年になるまで世の中でやっていけてた　不思議。

そのような人に、今更言って　変わるとも思えないけど

若いころ　というか　過去に楽しすぎてる。

昔書いたけど、何事もプラマイゼロです。
若いころ苦労した人は、年取って楽できるし
若いころ楽した人は、年取ってから苦労する。　と思う。

人生楽ありゃ苦もあるさ
その意味が分かってりゃ～　今の苦なんて　乗り越えることもできるでしょう。
ただ、そのとっかかりは今だけど
昔　楽してた分の苦と、新規の苦の二重苦に耐えられるかってハナシ。

ツライのは、今がツライからだけじゃない。

過去に楽していたからです。

雪崩

今の時期　山は　無いよな～

表層なだれ有って当然。
しかもビーコン持ってなかったらしいし。

８人の命
失うような出来事？

初歩の初歩だからか？。

新人さんダメっぽい

ダメってより　何様？ｗ

な～～んにも満足なことできないのに
手抜きを指摘したら　明日休暇にしてる。
別に居なくてもいいけど、我慢してるのはどっちなのかってはなし。

逃げ癖が有るので休暇も仕方ないだろうけど
こんなたびに休暇じゃ～　欠勤扱いになってしまう。
これまで新人で欠勤になる人いなかったし、これで給料安いなんて

言いそうｗ

月末近くなって、工事や点検して事務処理できなかった分を今日一日で一気に挽回。
彼には、点検報告書の作成を一つだけ任せました。
午前中かかって「確認してください」と言われて　出来上がった報告書を見て唖然としました
年次点検の年次部分しか記入してない。・・・一枚。

「月次も要るのですか？」とバカな質問。
月次が２枚有って、年次が一枚。なぜわからない？
「「月次プラスの年次でしょ。年次一枚じゃ客先怒るよ」」「は～」
「「エレベータの点検してて、点検報告書作ったこと有るでしょ？」」
「は～」
「「年次の追加分だけを提出してた？」」
「・・・」

やはり　シンドラーか。


月も変わるし（親会社の）期も変わるので、彼の費用負担を親会社にお願いしたい。
彼は知らないことだけど、忙しくてもマネージメントはしてます。
４月から負担いただくトドメが　今日でした。
（目途は立った）
で、彼は休暇だけどｗ

「「彼はまだ独り立ちできてませんが、今日のようにちゃんと指導しますので」」
彼もいい歳なので、彼にすべてを話しましょう。

ダメだったらダメで仕方ない。次を探す。

ＮＥＣのＰＣ

アウトレットって売ってるけど　残念。
安くても性能良くても　わたしは買わない。

なぜ、ＯＳがホームなの？

素材良くても、味付けがイマイチ。

意地悪？

今日は一人で現場入りしました。

新人さんは、自分の意思で休むし、自分の意志で他の作業手伝いしてるし。
今日も　自分で判断するだろう　と少し意地悪だけど。
わたしの行動予定は見ているハズだから、一緒に行動したければ
くればいい。

今日の現場には、彼は何度か一緒に行ってるので
集合時間は（行く気なら）わかっていたハズ。
回り道して迎えにはいきました　ちゃんと。居なかったから一人で行きました。

事務所に戻ったのは１４時過ぎ
彼は・・・暇してました。

先週というか　報告書とか作れなかったので、彼にかまってる暇はない
月末も近いし。

報告書を二つ作って、三つ目に取り掛かったときタバコ休憩ｗ
新人さんが追ってきて「何か手伝いましょうか？」と。
「「手伝う気が有ったら、倉庫整理があるよ」」
工事の残材とか山積みだから。

先に事務所に戻って、続き
彼は２～３０分後に戻ってきたかな～
倉庫は・・・何も変化なし　仕方ないか。

今は放置。
４月になったらかまってあげます。


で、報告書とかの残件が減るにつれ　ダルさと眠気が襲ってくる。
手の痛みも増してきてるし。
休みたいけど　月内は無理だろな～。