転勤です。
親会社は4月1日からと言っているようです(親会社社内では)
転勤先でも親会社の下なのですが、そこの責任者は わたしより若くて経験でいうと後輩。
その責任者から電話が来ました。「4月1日から来てもらえるのですか?」と。
「「そう言われた? でも4月1日からは無理」」
「ですよね~」
「「会議で言われた?」」
「はい。うちの会社では その流れのようです」
「「無理」」
「ですよね~」
「「今後どうするかを地域責任者抜きで話しないと」」
「自分もそう思います。地域責任者が同席してると良くも悪くも即決なので」
ということで、来週 打ち合わせです。
_______________________________
以下は、今の あおの本当の気持ち
転勤したくない。
仕事でも私生活でも〝この状態を維持したい”
転勤するとすべてが一から。
技術は有ったとしても、設備を分かっていないと何もできない。
不安。
以前、自社の前社長から言われた言葉を思い出す
「お前は邪魔だ」と。
わたし個人では会社として稼ぎは有っても、部下が育たない。
〝親離れさせるとき”なのか。
あす、カギを握る新人君と食事の予定。
昨年末「辞めたい。転勤したい」と言っていた彼に聞くことになります
そして
「「今の場所に居てくれないか」」とお願いすることになる。
気持ちは分かるので・・・正直ツライ。
親会社は4月1日からと言っているようです(親会社社内では)
転勤先でも親会社の下なのですが、そこの責任者は わたしより若くて経験でいうと後輩。
その責任者から電話が来ました。「4月1日から来てもらえるのですか?」と。
「「そう言われた? でも4月1日からは無理」」
「ですよね~」
「「会議で言われた?」」
「はい。うちの会社では その流れのようです」
「「無理」」
「ですよね~」
「「今後どうするかを地域責任者抜きで話しないと」」
「自分もそう思います。地域責任者が同席してると良くも悪くも即決なので」
ということで、来週 打ち合わせです。
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以下は、今の あおの本当の気持ち
転勤したくない。
仕事でも私生活でも〝この状態を維持したい”
転勤するとすべてが一から。
技術は有ったとしても、設備を分かっていないと何もできない。
不安。
以前、自社の前社長から言われた言葉を思い出す
「お前は邪魔だ」と。
わたし個人では会社として稼ぎは有っても、部下が育たない。
〝親離れさせるとき”なのか。
あす、カギを握る新人君と食事の予定。
昨年末「辞めたい。転勤したい」と言っていた彼に聞くことになります
そして
「「今の場所に居てくれないか」」とお願いすることになる。
気持ちは分かるので・・・正直ツライ。