所長さんから「会議で報告してもらう」とメールが来て
その会議が明後日。
一応作ったから明日所長さんにメールで送るけど
ど～考えてもオカシイ。
昔、所長代行してた時、同じような報告書を遠くに居る責任者に報告してたけど
今回の報告書は、それ以上に詳しく報告しろと。
だったらアンタ（所長）要らんじゃん。
同じ事務所内に居るのに、指示は全てメール。
今時だろうけど、それが事務所のTOPだなんて
あり得ない。
親会社の社員だから所長さんだけど
そんな考え方は民間じゃ通用しない。
「「だったら、お前やれよ」」と言われるだけ。
所員の多くは所長さんより年配で経験者。
立場的に指示してるけど
指示してるだけじゃ思い通りには行かない。
今度の所長さん、禁煙してタバコやめた。
でも、飲酒はしてるらしい。
就業時間後は自由。なのだけど
夜中のトラブル対応考えると
前の所長も、その前の所長も
深夜でも応援に来てくれた。
今の所長には？無理。
そんな考えの所長さんから言われても
「「お前やれよ！」」ってのが普通だと思う。
