出席者:竹森俊平経済財政諮問会議議員・清家篤社会保障制度改革推進会議議長・田中勝英太陽生命保険代表取締役社長・中島敬方近畿大学教授・井上智洋駒沢大学准教授・楠木新作家神戸松蔭女子学院大教授
議題:雇用制度どう変わる?何が課題? 今考える私たちの働き方 AI技術進化で仕事は 働き方改革関連法案施行へ何が変わる?課題は? 多様な働き方どうあるべきか 等
資料:人口の推移 継続雇用年齢の引き上げ NHK世論調査 在職高齢年金制度 働き方改革関連法 AIなど代替可能性が高い職業 雇用制度改革
70歳まで働いた私を披露して、社会政策的な考え方(政府)、人件費と能力を重視する(企業)等 それぞれの立場からの意見と対比しながら視聴しました。
私の働き方 55歳定年退職(銀行)、 銀行関連会社再就職(生損保代理店)65歳退職(待遇銀行の50%)、 引き続き70歳まで契約社員とパート職員(1時間1,200円)
私の意見 さすがに55歳定年退職は健康と経済的に早く感じた。65歳~70歳は健康状態からこれで良いナと感じました。結論 今は年金だけで、特別な変化のない限り身体的経済的に考えて満足しています。
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議題:雇用制度どう変わる?何が課題? 今考える私たちの働き方 AI技術進化で仕事は 働き方改革関連法案施行へ何が変わる?課題は? 多様な働き方どうあるべきか 等
資料:人口の推移 継続雇用年齢の引き上げ NHK世論調査 在職高齢年金制度 働き方改革関連法 AIなど代替可能性が高い職業 雇用制度改革
70歳まで働いた私を披露して、社会政策的な考え方(政府)、人件費と能力を重視する(企業)等 それぞれの立場からの意見と対比しながら視聴しました。
私の働き方 55歳定年退職(銀行)、 銀行関連会社再就職(生損保代理店)65歳退職(待遇銀行の50%)、 引き続き70歳まで契約社員とパート職員(1時間1,200円)
私の意見 さすがに55歳定年退職は健康と経済的に早く感じた。65歳~70歳は健康状態からこれで良いナと感じました。結論 今は年金だけで、特別な変化のない限り身体的経済的に考えて満足しています。
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