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今春の新入社員へ「日本能率協会」が約900人に質問し
たところ、上司から良心に反する仕事を指示された場
合、「会社の利益につながるのであれば行う」が15.8%
「恐らく行う」が48.8%、全部で3分の2近くにも上っ
ていた。
やっと手にした社員の身分を守るためには良心よりも社
命に従う方が得策との考え方なのだろう。
だが、末来を担う若者が学校を出た途端に正義感を置き
去りにし、汚れに染まっていくのは、やはりやりきれな
いし、とても健全な社会とはいえない。
上司の命令なら悪事でも逆らえない風潮が、組織的な不
正や犯罪を生んできた。
その先に何があるのか。「命令に従う人生はきわめて安
らかな生活である。物事を考える必要を最小限に減らす
ことが出来る」
服従は大罪を生みす。
--------------------------------道新2005.6.10より
何らかの組織に所属すると必ず、その組織の「利益」と
「良心」の二極で悩むことがあると思う。
特に営利を目的としている組織では。
上司の命令ではなくても、自発的に組織の「利益」を常に
考えた行動をしていると思う。
徳か損か。少しでも、組織の利益に成るように行動するし、
求められている。
一般人である家人は、業者と係わる事は嫌いだと言う。
なんらかの商業活動に係わることならば、業者との係わ
りがある。
交渉し、契約し、支払をする。
それが、嫌だと言う。 「ずるくって」と。
たしかに、それぞれの業者は自分の組織の利益を求めて
動いているのだから、当たり前なのだが。
「良心」よりも「社命」という記事を読んで、どっぷり
と商業活動に浸かって麻痺している毎日を反省しました。
******---******---******---******---******---*******
【写真】北海道神宮祭の幟
たところ、上司から良心に反する仕事を指示された場
合、「会社の利益につながるのであれば行う」が15.8%
「恐らく行う」が48.8%、全部で3分の2近くにも上っ
ていた。
やっと手にした社員の身分を守るためには良心よりも社
命に従う方が得策との考え方なのだろう。
だが、末来を担う若者が学校を出た途端に正義感を置き
去りにし、汚れに染まっていくのは、やはりやりきれな
いし、とても健全な社会とはいえない。
上司の命令なら悪事でも逆らえない風潮が、組織的な不
正や犯罪を生んできた。
その先に何があるのか。「命令に従う人生はきわめて安
らかな生活である。物事を考える必要を最小限に減らす
ことが出来る」
服従は大罪を生みす。
--------------------------------道新2005.6.10より
何らかの組織に所属すると必ず、その組織の「利益」と
「良心」の二極で悩むことがあると思う。
特に営利を目的としている組織では。
上司の命令ではなくても、自発的に組織の「利益」を常に
考えた行動をしていると思う。
徳か損か。少しでも、組織の利益に成るように行動するし、
求められている。
一般人である家人は、業者と係わる事は嫌いだと言う。
なんらかの商業活動に係わることならば、業者との係わ
りがある。
交渉し、契約し、支払をする。
それが、嫌だと言う。 「ずるくって」と。
たしかに、それぞれの業者は自分の組織の利益を求めて
動いているのだから、当たり前なのだが。
「良心」よりも「社命」という記事を読んで、どっぷり
と商業活動に浸かって麻痺している毎日を反省しました。
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【写真】北海道神宮祭の幟
答えている人たちは管理職年代から新入社員まで幅広い年齢層でした。会社の命令や上司の指示でハッキリも断れると言う人と内心イヤと思っていても従わざるを得ないという人に分かれていました。後者のほうが多かったです。
内容にもよると言う人もいました。
私は仕事していないのでどうこう言いにくいです。
意思表示する大切さを分かって欲しいけどそれをすることによる影響を恐れて何も言えなくなっている人が多いように感じます。
とても、良い仕事環境ですね。うらやまじーよ~。
ダメなものはダメとはいえないんです ~~。
ストレスたまります。 ハイ。
本当の事は場合にもよるけれど、言いにくいです。
新人さんなんて、会社の内容が分かってくると精神的に負担が掛かってきますよ。会社の事ばかりではなく、他の人の持っている理不尽な事も騙された振りして付き合いますものね。
本当の事がとおりません。