川上さんは「成果主義」を意識しています

今日は仕事について、ちょっと語ってみちゃおうかな

学生と社会人との違いっていくつもあると思うんだけど、その中の1つが、結果が求められるという点だと思うんだよね。

学校の中にいる間は、たとえ50点しか取れなくても、「よく頑張ってたもんな！」という評価をいただけることがあります。作文も然（しか）りだよね。たとえ“あらすじ”しか書けていない作文でも、「字がきれいだったから」とか「全体の流れが“なんとなく”見えたから」などの理由で、50点の評価をいただけることも...。

でも、ビジネスは成果主義だから、指示者（またはクライアント）の期待に応えられなければ、評価されないことになってしまいます

ビジネス文書においては、60点とか30点という点数は存在しなくて、0点か100点のシビアな世界。伝わっていれば100点、そうでなければ0点になってしまいます

具体的に言うと、ビジネス文書の1つに「依頼文（●●をやってください）」というものがあるんだけど、発信者（つまり文書を書いた“自分”のことです）が望んでいる行動を相手がしてくれれば、その文書は100点。相手がやってくれなければ0点になってしまいます（だって伝わらなかったのだから...）

小学校の時に通用した「宿題やってきたんだけど家に忘れてきました」は、当然、「宿題を提出する」という結果が出せてないのだから、ビジネスではになってしまいますよね

難しいことを言っているつもりはありません
小学校の担任をしている時によく言ってたんだけど、「当たり前のことを当たり前に」やっていれば、見えてくる答えばかりのはずなんです

そういえば...先日のBlogに記した「遅延証明書」だって、ある意味、結果の表示になりえますよね