３６協定

今日は、朝一番で、地元の労働局へ行ってきました。３６協定について、ちょっと確認したいところがあったからです。

　相談するコーナーがあって、一応、確認ができました。ただ、以前やはり確認しようと労働基準監督署に行った時に困ったのは、昼休みには、受付が閉まっていて聞けないことです。

　聞くほうとしては、昼休みの時間を使ってと思ったのですが、1時の業務再開まで待たされるなんて・・・。

　いくら監督する側であっても、順番で昼休みをとるとかして、窓口対応はして欲しいと思います。

　ところで、その３６協定ってご存知ですか。

　労働基準法では、1日および1週の労働時間並びに休日日数を定めていますが、その３６条の規定により時間外労働・休日労働協定を締結し、労働基準監督署長に届け出ることによって、時間外労働及び休日労働が認められます。

　この時間外労働・休日労働協定を３６協定と言います。

　これは、いろいろ書いてありますが、紙1枚程度のものです。

　今は、サイトからもその見本が取り出せますので、ホント便利ですね（参考　http://www.roudoukyoku.go.jp/standard/index.html）。