“ヒューマンキャピタル２００６”

今日も猛暑。かなりの暑さでした。

　私は、今日は、午前中Ｓ社業務をした後、午後からは、“ヒューマンキャピタル２００６”というイベントに行ってきました。場所は東京国際フォーラム。主催は、日経ＢＰ社（http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/）。

　いろいろなセミナー、ブース展示等、あったようですが、時間がなく、「人が動き、組織が躍動するために」というテーマでの、マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング　代表取締役社長　柴田 励司 氏 のセミナーを聞くだけでした。

　会場は一杯でした。日本人のビジネス状況を“集団皿回し”、つまり自分のことで手一杯で、余裕がない、新しいことに手が出せない、状態というようなたとえを使っていました。

　また、若手を採っても採っても辞める状況というのもリアルでした。

　大卒１００人のうち、１次選抜の優秀人材の５割が２年以内に会社を辞める。入社半年でやめる決心はしたが、履歴にキズ？がつくので辞める時期を少し我慢する。その代わり、入社して半年経ったら資格学校などに行く。

　実際、資格学校に聞くと、１０月に２０代前半の受講生が急に増える・・・

　では、なぜ辞めようとするのか・・・

　実際に配属されると、１０年先に入った先輩が疲れ切っている

　自分もああなるのか、・・・皿回しの仕事、失望、こんなはずじゃなかった・・・　　

　さて、夕方からキャリアカウンセリングが入っており、やむなく会場を後にしましたが、もうちょっといろいろと回りたかったイベントでした。