公益社団法人さいたま市シルバー人材センター浦和事務所
南浦和駅と蕨駅のほぼ中間にある浦和シルバーワーク
プラザ（ＴＥＬ０４８－８８４－５１１１）
シルバー人材センターとは、高齢者（60歳以上）にふさわしい
基本的に臨時的・短期的な仕事を企業・家庭・公共団体等から
引き受け、会員に提供する自主的会員組織。
会員が働いた仕事の内容に応じて配分金が支払われる
実はこの建物は当社が施工をいたしました。
シルバー人材の歴史は昭和49年東大の大河内元総長が
高齢者事業団構想を提起。
「自主・自立」「共働・共助」を理念として
働くことを通じて社会に貢献・生きがいの機会を確保すること
昭和50年江戸川に最初に設立され全国に広がった
昭和61年法制化され、現在全国に１３００センター
埼玉県内に６０センターある。
現在、さいたま市シルバー人材センターには５０００名程が
会員として登録されている。平均年齢は７３才
最高齢者は９２才の男性との事。
事業実績、契約金額のピークは平成２０年の約２０億
現在は１６～１７億円に落ち込んでいて採算的にはちょうど過渡期にある。
因みに全国的には会員数、契約額とも１位は
堺市でさいたま市は２位だそうだ
シルバー人材センターが引き受ける仕事で一番多いのが
一般作業分野（ex清掃、草取りなど）
２番目が管理分野（ex施設管理、駐車駐輪管理、マンション管理など）
３番目が技能分野（ex植木剪定、大工リフォーム、襖、障子、網戸の張替など）
シルバー人材センターは人生第２の職場と言われ
会員の皆さんは元気で健康保険の使用が少ないらしい。
現在の雇用形態は短期的請負制から
派遣契約の方へ流れが変わってきているとの事。
さいたま市も高齢化率が急激に高まる内
（現在６５才以上が２１％超）シルバー人材の
存在は増々高まってくる。意外に知られていない
センターがこのブログで少しでも理解
していただければ幸いです
