久野康成公認会計士事務所/株式会社東京コンサルティングファーム(TCF)の 【国際化支援ブログ】

東京コンサルティンググループ(TCG)は、日本企業の収益改善・国際化をトータルサポート!!

面接試験ではあなたの考え方や価値観が評価される

2017年02月18日 | 仕事術




あなたが会社に就職しようとするとき、


あなたの過去の経験は、あなたの履歴書に書かれています。

あなたの知識は、ペーパーテストで測定されます。


これらは、全て、あなたが過去に行ってきたものです。



面接では、何が問われるのか?


それは、あなたの思考法、価値観です。




企業は、あなたの過去ではなく、未来に着目します。


あなたの未来は、あなたの考え方次第で大きく変わります。



あなたの過去の知識、経験以上に、あなたの思考法が、あなたの未来を決めるのです。









In a job interview, you will be assessed on how you think and on your values.



When you try to get a job in a company,

Your past experience is written in your resume.

Your knowledge is measured in a paper test.


These are all you have done in the past.



In interview, what is questioned?


That is your thinking and values.


Companies focus on your future, not your past.


Your future will change dramatically depending on your way of thinking.


Beyond your past knowledge and experience, your thinking method will decide your future.