久野康成公認会計士事務所/株式会社東京コンサルティングファーム(TCF)の 【国際化支援ブログ】

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明日に仕事は残さない

2017年09月06日 | 仕事術




今日の仕事は、今日のうちに終わらせることが重要です。


朝、会社に来て、昨日の仕事をするようでは、仕事は雪だるま式に増加します。


自分一人で処理できない仕事は、組織を使いましょう。

組織とは、同僚、部下、上司です。


自分の周りの人をすべて使い、常に最速で仕事を終わらせるように心がけましょう。


一人で仕事を抱え込むことは、誰にとっても良い結果を生みません。




Never put off tomorrow what you can do today.



It is important to finish today's work today.


In the morning, if you come to the office and do the work yesterday, the work will increase snowball.


Let's use the organization for work that can not be handled by oneself.

Organization is constituted by colleague, subordinate, boss.

Let's try to use all the people around you and to always finish the work at the fastest speed.

Embracing your work alone does not produce good results for anyone.
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スピードがクオリティを生む

2017年09月02日 | 仕事術



ゆっくり丁寧に仕事をすれば、クオリティが高まると考える人もいますが、実際は、スピードを高めるほどクオリティは、高まります。


組織で仕事をしている以上、仕事は自分1人で完結するのではなく、上司のチェックが入リます。

早い仕事を心がけ、上司に十分なチェックの時間を確保することで、クオリティが高まるのです。






Create a system for monthly closing accounts immediately.



Some people think that if you work slowly and carefully, you think that the quality will increase, but in fact, the higher the speed, the higher the quality will be.

Since we are working in an organization, our job is not completed by ourself, but our boss's check is entered.Trying to work early and ensuring sufficient check time for our boss increases the quality.
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言われたことはキッチリこなせる部下は、言われたことしかできない人

2017年08月28日 | 仕事術



言われたことは、きちんとこなしていると発言する部下がいますが、上司の真のニーズは、言われなくてもできる人を望んでいます。


言われたことは、きちんとできると思っている人は、言われたことしかできない人という評価を受けることとなります。


自己評価が高いのに、他者評価の低い人は、ここに原因があるのです。



Subordinates who can do exactly as they are told are people who can only do as they are told.




There are subordinates who say that they are working properly, but the true needs of their bosses desire those who can do without being told.



People who think they can do it correctly if they are ordered by their boss will be evaluated as those who can only be told.



Even though self-evaluation is high, people with low evaluations of other people have a cause here.
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上司をマネジメントするのは、部下の責任 

2017年08月27日 | 仕事術




上司のマネジメントをするのは、部下の責任でもあります。


部下が行う上司のマネジメントは、上司が仕事をしやすくすることです。

このためには、自分の責任範囲を上司の責任範囲に意識的に合わせる必要があります。


そうすれば、上司が気づかない大切なことも気づけるようになります。


そして、上司と同じ仕事ができるようになります。

結果として、上司は不要となり、あなたが上司のポジションにつくことができるのです。


いらなくなった上司は、さらに活躍できる新しい場所に移ることができます。


どちらにとってもWIN-WINになります。



It is the duty of the subordinate to manage the boss.




It is the responsibility of subordinates to manage their boss.


Management of a boss conducted by a subordinate is to make it easier for the boss to work.

To do this, subordinates need to consciously fit their responsibility to the responsibilities of their boss.


Then they will be able to notice the important things their boss does not notice.


And they can do the same job as their boss.


As a result, their boss will be unnecessary and they will be able to take the position of their boss.


The boss who no longer needs can move to a new place where he/she can play an active part.


It becomes WIN - WIN for both.
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英語力は、出世するほど重要性が増す

2017年08月12日 | 仕事術



英語力は、出世するほど重要性が増します。

それは、英語力は、コミュニケーションの手段であり、出世して影響力を持つほど、より多くの国の人とコミュニケーションをとる必要があります。


これに対して、コンピュータの知識は、出世するほど、不要になっていきます。

それは、自分の代わりに誰かが行ってくれるからです。


若いときは、英語力よりコンピュータの知識が重要です。


しかし、あなたが将来、会社を背負って立つ人間であるなら、英語力は必須と考えましょう。




The further ahead you get in the company, the more important English ability will become.



Your English skill will become more important as you step up.


English ability is a means of communication, the more influential it is, the more it is necessary to communicate with people in more countries.


On the other hand, knowledge of computers becomes unnecessary as they get better.

It is because someone will go in place of me.

Knowledge of computers is more important than English ability when young.


But if you are a human being who will carry a company in the future, think English skill is essential.
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時間は消費と投資に分かれる

2017年08月11日 | 仕事術



人は、誰にでも一日に24時間が与えられています。


しかし、人によって結果が大きく異なるのは、時間の使い方が違うからです。


時間のの使い方には、消費と投資があります。


将来に向けて、時間を投資した人は大きな結果を残します。

単に時間を浪費した人は、結果を残せません。


如何に時間を将来に向けて投資しているかが重要となります。




Your time can be divided into two categories: consumption and investment.Your time can be divided into two categories: consumption and investment.Your time can be divided into two categories: consumption and investment.



People are given 24 hours a day to everyone.


However, the results differ greatly from one person to another because the usage of time is different.

The usage of time has consumption and investment.


People who invested time for the future will have a big result.


People who simply waste time can not have a result.


It is important how to invest time for the future.
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創造性は体系化能力から生まれる

2017年08月05日 | 仕事術



ビジネスでは、知識より、創造性が重要です。


しかし、一般的に創造性をどうすれば高められるかが分かっていません。


私は、知識を体系化させて、自由に組み合わせられるようになった時、新たな創造性が生まれると思います。


ビジネスでは、全く新しい創造性はあまり価値を生みません。


大きな成果が出るものは、既に存在しているものの組み合わせです。


新しい組み合わせに気づくためには、常に、関心を外に向けることと体系化された知識が必要となります。





Creativity is born from the ability to be systematic.



In business, creativity is more important than knowledge.


However, we generally do not know how to raise creativity.


I think that new creativity will be born when systematizing knowledge and becoming freely combinable.



In business, totally new creativity creates little value.



Those that produce great results are combinations of existing ones.



In order to notice the new combination, it is always necessary to turn interests out and systematized knowledge.
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反省するな 改善しろ

2017年07月11日 | 仕事術




問題が起きた時、反省するだけでは解決しません。

二度と問題が起きないように改善する必要があります。



企業で問題が起きるのは、当たり前のことです。


改善し、二度と問題が起きないようにすれば、反省の必要はないのです。



Don't have regrets; make things better.



When problems occur, it will not be solved simply by reflection.


We need to improve so that the problem never occurs again.



It is commonplace for companies to have problems.


Improve it, if you do not cause problems again, there is no need to regret.
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自分はバカだという前提を忘れない。そうすれば、常に学べる

2017年06月26日 | 仕事術



自分は完成したと思えば、その時点で学びはなくなります。

常に、何も知らないと思うことでしか学び続ける事は出来ません。

自分の愚かさを知る事が、成長のためには最も重要な事です

Never forget the premise of your own ignorance. That way, you will never stop learning.



If you think that you are done, you will not learn at that point.

We can not keep learning only by always thinking that we do not know anything.

Knowing our stupidity is the most important thing for growth.
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部下の成長は、部下がその部下を育てて初めて分かる

2017年06月12日 | 仕事術



自分に都合のよい部下が、良い部下ではない。


本当に良い部下は、人を育てられる部下である。


部下は、自分のアシスタントとして使うのではなく、将来、組織の上に立つ人材になるように育てなければならない。


The growth of your own subordinates will be evident only when those subordinates nurture their own subordinates.



A subordinate that is convenient for you is not a good subordinate.


A really good subordinate is a subordinate who can raise people.


Men are not to use them as their assistants, but to grow up to become human resources who stand on the organization in the future.
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戦略思考は、創造性を豊かにさせる

2017年06月03日 | 仕事術


戦略思考は、コンセプチュアル・スキルが要求されます。

コンセプチュアル・スキルが高まると創造性が豊かになります。


企業にとって重要なのは、新しいものを生み出す力です。


戦略的思考を常にすることで、創造性が生まれるのです。





Strategic thinking enriches creativity.


Strategic thinking requires conceptual skills.


Increasing conceptual skills will enrich creativity.


What is important for a company is the ability to create new things.


By constantly thinking strategically, creativity is born.
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「なりたい自分」を追求するより「求められる人」になれ

2017年05月24日 | 仕事術



自分が何になりたいかを考えても、それを求める人がいなければ、あなたは価値を提供することはできません。


それよりも、あなたを求めている人が期待することにフォーカスすれば、あなたが人生において、成功する確率は高まります。


自分のしたいことより、相手が求めていることに着目しましょう。



Instead of chasing the "you that you want to be," become the "person that others need."


Even though you think what you want to be, you can not provide value unless there is a person asking for it.


Instead, if you focus on what you are looking for, the probability of success in life will increase.


Let's focus on what other people are asking for rather than what you want to do.





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徹底的にやれ

2017年05月18日 | 仕事術




中途半端な仕事からは、何も得られません。


やるからには、徹底的にやること。


全力で仕事した先に、成果や達成感は得られます。



仕事は、常に全力で行うことです。




Be thorough!




You can not get anything from work halfway.


Do it thoroughly.


Achievements and a sense of accomplishment can be obtained at the worker who worked with full power.


It is important that work is always done with full power.
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初任給にこだわるな、生涯所得にこだわれ

2017年05月14日 | 仕事術



給与で大切なものは、生涯所得です。


初任給が高いからと言って、魂を売ってはいけません。


生涯所得を高めようとすると、初めは、投資が必要です。

知識・技術を得るためには、長い時間がかかります。


その間は、高い給与は得られないかもしれません。



短期的な高い給与は、決して、高い生涯所時につながるわけではありません。





Don't obsess about how much you will make in your first year; obsess about how much you will make over your whole lifetime.




What is important with salary is lifetime income.

You can not sell your soul, because you have a high initial salary.


When trying to raise the lifetime income, investment is necessary at the beginning.


It takes a long time to acquire knowledge / technology.


In the meantime, you may not get a high salary.


A short-term high salary will never lead to a high lifetime income.
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つらいと思ったとき、それは成長しているとき

2017年05月12日 | 仕事術



成長するには、常に痛みが伴います。


痛みにフォーカスすれば、辛いものになります。


成長にフォーカスすれば、痛みもまた受け入れられます。



楽して成長できる方法はありません。




When the going seems tough, that is when you are growing.




To grow, pain always accompanies it.

If you focus on pain, it will be painful.


Focus on growth, pain is also accepted.


There is no way to grow easily.
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