デイサービスに寄付★★★

自宅で使わなくなった運動器具をあるデイサービスさんに寄付しました。

「使えるかなぁ～」と悩んでいましたが、

「いらないからあげます」とプレゼント（やや強引かも）

いらなくなったら△△デイサービスへプレゼントして～。と

言葉を残し自宅内の不要物を片しています★★

相談★★★

糖尿病の問題から足を切断することになった利用者さんの今後を

少しデイサービスに相談しました。

「たぶん自宅介護は厳しいだろうし、施設に入れるお金は厳しいと思う」

「デイのほうでフル支援してくれないでしょうか？」と

うまくお泊りも利用しつつ、たまに自宅に戻るような週間プランを作れば

家族もまだ支援ができる可能性も出てくるし・・・。

デイサービスからは快諾してもらいました。デイのお泊り支援も人員ぎりぎりで

やっており厳しいはずですが、介護背景をしっかり説明できたので

「帰ってくるなら、できる範囲やってみよう」となったんです。

これでご家族の少し安心できるかなぁ・・・・。不安はよぎりますが、

まだその方は在宅に戻るか施設に行くか決まっていません。


ショート利用すると点数が取られるし、自費のデイお泊りのほうが費用が

圧倒的に安い場合があります。うまくそこを活用せねば。

新しいデイを・・・・★★★

今日パンフを置かせてくれているデイサービスさんに訪問。

逆に質問をされました。

「２号店を出そうとおもんだけどね。半日コースでマシーンをおいて」

どうかなぁ・・・・。という話。

「２部制にするのははやりだからよいと思いますけど・・。・。

マシーン運動はやや個人的には時代遅れかと思いますね。

ストレッチ・筋力をほぐす関係の○○デイサービスや△△デイサービスさんとか

人気もあるので、参考にされては？あくまで個人的な見解ですけど」

とアドバイス

「そうかなぁ。一応見学してみよう」と。

時代の流れがあります。今はマシーンは逆にあるのが当たり前。普通です。

それ以上のことを発案しないと、特色がでないですよね」個人的見解です。

少し新しい発想か？？？★★★

久しぶりといい今日デイサービスさんの方が来訪されました★

残念ながら私は記憶がなく

「どちらでしったけ？以前？」

と聞くと

その方も

「どこだったけなぁ・・・え～と」

と話し合いをし分かりました★

独立されてデイ２店舗目を出すようです。

五香あたりに。

２時間デイサービス１日３回転させるのだ～

と話をされていました。


また新しい発想かなぁ・・・。

それと合わせて

「以前より太りました？」

と言われて「ショック！！！！」


そうなのです。と説明しつつ。。

５年前となると

体重が６５～６６ｋｇだったので

今から１０ｋｇ痩せてましたね。。

今ダイエット中なんです。

１人ケアマネ教育する事に

１ｋｇ体重が増えてゆき

結果的に辞めた職員を合わせて

７名教育した形なので

プラス７ｋｇです。

それに引越の際の負担でプラスかな。。

なんて★★★

新しい所は頑張ってください。

ブログ見てます～と言われると


うれしいですね。今後共

よろしくお願いします。

なんでも屋さんかな？★★★

ある福祉レンタルさんの話。

今は独居になった利用者さんから


些細なことで相談が来るそうです。。

たとえば「椅子を買ってきて」とか

「電気を交換して」とか「水道のパッキンを治して」とか

様々。。

レンタルさんもむげには断れないので

「時間がある時に無償で支援してます・・。でも最近忙しくて」と。

私の担当外の利用者さんなので、ケアマネに相談でした。

私「なんでも屋さん紹介すれば？？？」とあっさり。。

市内にいくつもなんでも屋さんあるので

ちょこちょこ依頼があるようならば

少しお金を払って「なんでも屋」さんの支援もありかな？？？？と

思います★★★

たまたま息子さんとお話出来る機会があったので相談したら

「そうだよね。言っとくよ」と。

レンタルさんいろいろと動いてくれてありがとうございます。。

でも一番信頼されているという証拠だと思いますよ。

頼りやすいんだとおもんです。良い方向でとらえて。。。

利用者さんから信頼されることは最優先で必要なことですからね。。

また今後の紹介先としてもケアマネとして評価対象にしてますよ。

いつもありがとうございます。頼りにしてます。私達も★★★

なんでヘルパーステーションやらないの★★★

少し前に強く言われた言葉です。

他社からですけど。

現在の環境ならヘルプすぐに作れるし

周囲のヘルパーステーションの社長さんも

ヘルパー運営は良いと話をしているよ。と。

★ヘルパー関係は在宅で８年やりました。

半分は管理者です。さすがにそこまでの

気力はないから・・と話ましたけど。

★確かに的は得ているんですね。

うちも独立型ケアマネとして多くの事業者さん

を利用させてもらいますが

自社にもあればなぁ・・・と思うことは事実。

あえてしない部分と、したくない部分。

でも「やろうかな」という希望。

複雑な気持ちが交錯していますね★★★

現時点では「山の如し」


動かないのが一番の得策です。

次回の改定までは「沈黙」しているのが

安全策だと自分は考えてます★★★

黙々と今の業務をこなし、いろいろな方法を

考えてます。

次の夢を話す人達★★

私のまわりには、個人経営者さんが多くいます★

現実で追われている人

追われながらも楽しんでいる人


次の夢を追いかけようとする人

一番の魅力ある人は

「次のステップを考えている人」

ですね。新しいことをまたやろうと

するには

相当な勇気が必要です。

そういう人と話をするとエネルギーを

もらえます。

自分も頑張らないと。。。とね。


私も次のステップがあります。

ステップは２種類あります。

ここも「会社の分岐点」になる内容です。

まだスタッフにも誰にも公表していません


ピンクだけは知っていますね。

「やめなさい」と言われますけどね。


どれをするにもある程度の資金がたまってから

でないと出来ないので・・。

単独事業を残すか残さないかもそのあたりが

はっきりしていきたらいえますな。

挨拶に来られる方達★★

マナーを守ってくれてありがとう！

今の段階では「挨拶」で車で参上！

は、いません。

昨日も２社来られました。

ありがとうです～～～。


車で来た業者さんはブログで

載せちゃいますね～～。

デイサービス～のお知らせを活かして★★

昨年は大変お世話になっている近隣の

●●パートナーＤＳの熱中症対策！

が内容がとてもよかったので

センター長へ交渉し、よしとも

全利用者へ配布しました。

今年は

△△常盤平ＳＳのお知らせ内容の

「脱水注意」の内容がとてもよく

またまたセンター長に相談し

うちの利用者への配布ＯＫもらいました！！


やっぱり大手はすごいです。

しっかりとした内容の利用者がわかりやすいもの

を配布しているので。。

他社のモノを使用する際は当然許可をとりますが

今後も他社の情報でよいものは

どんどん「よしとも利用者」さんへ配布してゆきます。。

よろしくです。。

デモ期間が長い事業者さん★★

用具導入（レンタル・購入も）も

デモ期間が長い事業者さんが

大変重宝します★★

ある程度の用具の必要意義は

ケアマネで分かりますが

本来の用具のプロは業者さん。

ある程度、無償でデモさして

もらい必要なモノだけ

レンタル等開始できる

そういう事業者さんには魅力を感じます★

小規模のデイサービスどう思うか★★

小規模ＤＳ増えたね～

土地柄も影響していると思いますけど

コンビニなみくらいみたいな・・。

デイサービスの特徴は

大体が「アットホーム」

「アットホーム」はどのデイサービスでも

同じ特徴だしね。

小規模の良さを出すには「比較」するしか

ないかなぁ。

小規模デイサービスをされている人は

「他のデイサービスはこうですが
　うちはこうです」


みたいな特徴ＰＲが必要ですね。
最近多いのでそう思います。

デイサービスの見学★★★

よしともで「優良」と判断している事業者さんは

飛び込み見学をさせてくれます。

飛び込み見学が不可「事前に予約してください」と

いう所は利用しないですね。


なぜ？飛び込みが重要か？

前も書いたけど「体制が整っていれば」

飛び込みでも職員対応ができるんです★★

飛び込み不可の事業者さんの場合は

事前に資料等を用意して万全体制をみせますが

そういうのは意味がありません。


普段の様子をみないと意味がない。

職員さん大変だなぁ・・利用者さんくらいなぁ・・。

ここはみんな笑顔だなぁ・・。


初めての利用者・家族と見学に行く際に

必ず言うこと

「10分程度しか見学しませんから」

確認してほしいこと

①職員のマナーができているか
②利用している利用者さんが楽しそうか（明るいか）
③施設の特徴をすぐに職員が言えるか
④入った瞬間のイメージが良いか

この４つです

機能訓練の場合は
「どんなことするの？」と確認はしますけどね。

私の経験上

デイ等の見学に行った際に

利用者・家族共に
「こんなに事業者により違うんですね。」

というコメントです。

比較することが重要ですと答えます。

後は必ず

「絶対自分に合う場所はありません。」
「帯に短したすきに長し」
「どの当たりで妥協してゆくかも重要ですよ」

とは説明します。

集団での支援ですから「個々全員が１００点満足」

という訳にはいかないということです。

一番の見学でのキーマンは

「相談員の質」です。

相談員で適当な人もいれば、「この人はすごいなぁ」
と思う人もいます。

相談員の質も大きな選定での判断材料としています★★

デイサービスの夜間お泊り型★★

私が個人的に一番高く評価しているデイサービス。

そこの夜勤体制を教えてもらいました。

最大でも3人しか泊れませんが

1泊１５００円（食事込み）

夜勤者は1晩寝ないで

1時間起きに安否確認

床ずれの人は体位交換しているそうです★


すごいなぁとおもいました★★

さすがです★

ヘルパー事業所作りましょうよ★★

最近頻繁に言われてます。まめさんから。

「8年の経験しているだから絶対やったほうがいいですよ」

頻繁に言われ頻繁に断っています。

さすがにヘルパー部門はもう無理ですね。

そんなパワーはありません。

ヘルパー部門の調整は「人のね」神業だと思います。

派遣業は大変ですよ。ヘルパー能力もかなりの差が

あるし・・・。

と思います。

併設もちらっと視野に入れつつも

併設するなら「箱系」かなぁ・・。とは思います。

派遣業より来てもらう箱モノ系のほうが

私はまだ可能性あるかなぁと思います。

ヘルパー派遣は初期投資が安くすむので

作りやすいメリットはありますけどね。

多くの人を多くの利用者に派遣しないと

会社維持が難しいと思いますので★

そんなことをまめさんとよく話しをしています★★

大体話すと

まめさん「そうですかね～～そんなもんかなぁ」と。

たわいもない話しです。

万一メンバー★★

昨日の急な会議と支援開始でのチーム編成は
正解でした★

予想以上の成果が出たので安心していますが
まだ油断はできません★

今日は連続2回目の会議を実施

次回は来月です。

万一メンバーはやはり強い★