今月のバースデーサークル

今朝、社内恒例行事の「バースデーサークル」を行いました。

これは「承認の輪」とも言われ、誕生日を迎えたメンバーを社内全員で全面的に信頼する儀式
です。

具体的には面と向き合って座り、一人ずつ順番に次のような言葉をかけてあげます。

「○○さんがこの世に生まれてきてくれて、ほんとうによかったです。
　なぜなら…」


今日は確定申告の繁忙期でスタッフにも疲労の色が出ている中での実施となりましたが、
バースデーサークルは何度やっても良いものですね。

ほんとに社内があたたかい空気に包まれます。



今日の誕生日は、社内で最年少の女性スタッフでした。

彼女が入社してきた時、社員全員に私はこう言いました。

「単に自分の仕事の下請け的なアシスタントとして接するのではなく、育成する・育てるという
　社会的使命をもって彼女と接してほしい。

　彼女は若いだけに、我々が良いインプットを与えれば彼女の人生が大変意義深いものに
　なる。もしこれが逆になると、恐ろしいことになる。それだけに我々の責任は大きいという
　ことを自覚してほしい。」


マルコム・グラッドウェル氏は次のように言われています。

★どんな仕事をしているか、どういう上司と一緒にいるか、どんな組織に勤めているかなど、
　外部環境がその人の能力の８割を決めてしまう。


これは経営者が社員の全人格を尊重したうえで育てていくことの大切さを教えてくれる
名言だと思います。



今日誕生日を迎えたスタッフは最近目覚しく力をつけ、日々進化を遂げています。

そして、こういう彼女の姿が社内全体に大変良い影響をもたらしているということを
今日の各メンバーの心温まるコメントを聞きながら改めて実感しました。



会計事務所としてお客様をしっかりご支援していけるよう、スタッフ一同引き続き
頑張っていきます！