皆さんこんにちは、マネージャーの丸井です。
この度、4月度よりＪｒスイミングスクールをリニューアルする事となりました。
リニューアルと言ってもハード面ではなく、仕組みの話です。
昨年１２月にギャラリーにてアンケートを行なったのがキッカケです。
現状に対する不満、スクールに対する要望など、
ほぼ全部の曜日と時間帯に、直接ギャラリーでお声を伺う機会を設けました。
340名ほどの方から頂戴しましたが、
割とストレートに本心のお声を頂けて、大変有難かったです。
「振替制度を設けて欲しい！ 」
「兄弟割引があれば嬉しい！ 」
「もっと少人数でレッスンして欲しい！」
「一つの級で合格できず、ずっと止まっている。」
「入会してから3年も経つのに、上達のペースが遅い！」
など・・
厳しいお声も沢山頂きましたが、どれも
全て熱意のあるお声で、確かに！って的を得たものばかりでした。
う～ん、現状では評判悪いなあ・・
今のやり方って、保護者のニーズに合ってないかも！？
なんとかしないと！って思いましてね。
そこで、今回頂いたお声を反映した
本当にお子さんに望まれてるスクールってどんなん
って、子供視点になって本気で考えてみました。
全員がアイデアを出し合って、一つひとつについて審議して、
何度も集まってはとことんまで話しあい、
熱いスクールがある！って情報を聞けば、現地まで視察に走り、
今のやり方って本当にベストなのか
もっとええ方法があるんじゃないか
など、今までにないぐらいの議論を重ねたものです。
サンスポーツはオープン27年目を迎えます。
当時に作ったやりを、ほぼ今だに延々と続けている訳です。
私達が良い！と思ってやっているやり方は、27年前の仕組みですから、
その間に完全に世間のニーズが変わってるんじゃないの！？
１０年ひと昔とも言ったもんですが、１０年経てば、学校教育のあり方や、
保護者様の求めるニーズも変わるのは当たり前の話し。
それが、27年の歳月ですから、もっと大きいはずなんです。
今こそ改革しないと
と強く思いました。
そこで、
いくつか仕組みを変更する事にしました。
① 進級テストの考え方
② 今の時代にあった授業時間の編成
③ クロール２５M一年保証制度の導入
その他、振替制度の導入や、アニメーターに全員あだ名をつけて、
子供達に親しみを持って接してもらう！ など・・
より子供達が楽しんで望める、
また、モチベーション高く望めるスクールって、どんなん？
の視点で考えてみました。
例えば・・ 今の進級テストってどうなのかな？
よく考えてみると進級テストとは、アニメーターが管理しやすい為の仕組みで、
子供達にとって、本当にその仕組みがベストなのか？
テストに不合格になると、また同じ練習を2ヶ月続けるわけですよ。
「もう少しで合格なのに。惜しかったね！」なんて場合 は、
翌週からの練習で合格レベルに達するまでに２ヶ月もかからないし。
数回の練習で克服できるでしょ。
であれば、その段階で次の級へ進んであげるのが、
お子さんにとって、一番無駄なく練習できるんじゃないか！？
と言う、子供の立場にたった考え方です。
せっかく2ヶ月頑張っても、風邪をひいて休んじゃったり、
テストの時には緊張してうまく泳げない事もあるし・・
もっと伸び伸び練習させてあげられないか！？ ってね。
名称をレベルアップチャレンジと変更して、毎月のテストと、
毎日の認定を行う事にしました。
子供達は、完全にゲーム世代ですから、
レベルアップ
とかアイテムゲット
とか
テンションが上がるでしょ。
だから、レベルアップして、アイテム（ゴーグル）GET できたら
嬉しいやろうなあ。って子供目線の考え方です。
それと、毎日の練習の中で次項目へ進めるレベルに達したら、
翌週からクラス移動できる。
子供の気持ちを考えると、できた段階で次に進める。
だから、毎日上がるかも知れない
と期待感を持ちながら練習に来てくれる事だと思います。
もちろん、アニメーターも毎日、必死になりますよ（笑）
毎月レベルアップチャレンジがあるので、
そこに向けて練習の質も集中力も上がると思っています。
ダラダラと長くなっちゃってますがもう少々・・
はっきりしているのは、
このシステムを導入するからOK！ではありません。
取り組むスタッフがその真髄の部分を理解して、
チーム全員が同じ方向を見て頑張る事が何より大切。
僕も含めてみんなが変わろうと、必死なんです。
サンスポーツスイミング革命！は、
第一回モンゴリーマンの自己紹介はこのくらいにして
