健保法Ｈ25－１－Ａ

今日の過去問は「健保法Ｈ25－１－Ａ」です。

【 問 題 】

標準報酬月額の定時決定等における支払基礎日数の取扱いとして、
月給者で欠勤日数分に応じ給与が差し引かれる場合にあっては、
就業規則、給与規程等に基づき、事業所が定めた日数から当該欠勤
日数を控除した日数を支払基礎日数とする。

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【 解　説 】

標準報酬月額の定時決定は、４月、５月、６月の報酬を基礎として
行われますが、報酬支払の基礎となった日数が17日（厚生労働省令で
定める者にあっては、11日）未満である月があるときは、その月を
除いて算定します。
この支払基礎日数の算定については、原則として次のいずれかによる
こととされています。
１） 月給者については、各月の暦日数によること
２） 月給者で欠勤日数分に応じ給与が差し引かれる場合にあっては、
　　就業規則、給与規程等に基づき事業所が定めた日数から当該欠勤
　　日数を控除した日数によること
３） 日給者については、各月の出勤日数によること

　正しい。