K-Net社労士受験ゼミからのお知らせです。
K-Net社労士受験ゼミ2025年度試験向け会員の申込みの受付を
開始しております。
■ 会員資格の種類や会費、その他ご利用に関することは
https://note.com/1998office_knet/n/nf95248472836
をご覧ください。
■ 会員の方に限りご利用いただける資料は
http://www.sr-knet.com/2025member.html
に掲載しています。
★「改正情報」のサンプル↓
http://www.sr-knet.com/2024-01rouki.pdf
★「一問一答問題集」のサンプル↓
http://www.sr-knet.com/2024-01rouki1.1sample.pdf
★「出るデル過去問」は、
このメルマガ「K-Net社労士受験ゼミ 合格ナビゲーション」に掲載
した過去問データベース(19年分)を再編集したものです。
サンプル↓
http://sr-knet.com/deruderu2024sample.pdf
■ お問合せは↓
https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1
■ お申込みは↓
https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/2
それと、K-Net社労士受験ゼミ「オリジナル教材」について、
2025年度向け教材は10月以降順次販売を開始します。
https://srknet.official.ec/
今日の過去問は「労基法H27-3-A」です。
【 問 題 】
労働協約に定める基準に違反する労働契約の部分を無効とする
労働組合法第16条とは異なり、労働基準法第13条は、労働
基準法で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、
その部分については無効とすると定めている。
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【 解 説 】
労働組合法では、
「労働協約に定める労働条件その他の労働者の待遇に関する基準
に違反する労働契約の部分は、無効とする。この場合において
無効となった部分は、基準の定めるところによる」
と定めているのに対して、労働基準法では、
「労働基準法で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約
は、その部分については無効とする。この場合において、無効と
なった部分は、労働基準法で定める基準による」
としています。 正しい。