Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミからのお知らせ

Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミからのお知らせです。

Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミ2025年度試験向け会員の申込みの受付を
開始しております。
■ 会員資格の種類や会費、その他ご利用に関することは
　　https://note.com/1998office_knet/n/nf95248472836
　　をご覧ください。

■ 会員の方に限りご利用いただける資料は
　　http://www.sr-knet.com/2025member.html
　　に掲載しています。

　★「改正情報」のサンプル↓
　　http://www.sr-knet.com/2024-01rouki.pdf

　★「一問一答問題集」のサンプル↓
　　http://www.sr-knet.com/2024-01rouki1.1sample.pdf

　★「出るデル過去問」は、
　　このメルマガ「K-Net社労士受験ゼミ　合格ナビゲーション」に掲載
　　した過去問データベース（19年分）を再編集したものです。
　　サンプル↓
　　http://sr-knet.com/deruderu2024sample.pdf

■ お問合せは↓
　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1

■ お申込みは↓
　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/2


それと、Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミ「オリジナル教材」について、
2025年度向け教材は10月以降順次販売を開始します。
https://srknet.official.ec/

労基法Ｈ27－３－Ａ

今日の過去問は「労基法Ｈ27－３－Ａ」です。

【 問 題 】

労働協約に定める基準に違反する労働契約の部分を無効とする
労働組合法第16条とは異なり、労働基準法第13条は、労働
基準法で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、
その部分については無効とすると定めている。

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【 解　説 】

労働組合法では、
「労働協約に定める労働条件その他の労働者の待遇に関する基準
に違反する労働契約の部分は、無効とする。この場合において
無効となった部分は、基準の定めるところによる」
と定めているのに対して、労働基準法では、
「労働基準法で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約
は、その部分については無効とする。この場合において、無効と
なった部分は、労働基準法で定める基準による」
としています。

　正しい。