２０２４年問題発生まであと１週間
で、私の今の状況ですが、忙しくてブログの更新も怠ってます。
去年末から今年になって、シニア契約の非正規社員が６人年齢で退職
さらに他の非正規契約社員の中には、契約内容により新しい法律では
今まで通りの仕事ができなくなる可能性があるという事らしく
３月いっぱいでさらに５人辞めるそう。
という事は、他の人が穴空けた仕事を埋める事をメインにやっている私に
その負担が目いっぱいかかる事になるらしい・・・
って、辞める仕事仲間から今朝聞きました。
確かに、今月の仕事量
１ヶ月１５日勤務契約の私が 今朝までの仕事（２２日まで）分で
１６日間勤務した事になり、既に２６、２７日にも夜勤入ってます。
今日３月２３日は通常の休日＋明日から有給休暇を取得して３連休
既に１日、休日出勤扱いになっているんだけどさ・・・
３月のカレンダー見たら、２８日は休みになるはず（希望的予想だけど）
その後２９～３１日は３連勤になる予想です。
って事は 今月は２１日勤務（うち１日休は出勤）＋有給休暇２日
と、転職前の会社のデスクワークの設計仕事のペースで働いてます。
普通だと運送業で大型トラック横転手は ほとんど家に帰れないらしい
でも、今の会社は毎日家に帰ることが出来る仕事がやれてます。
実際、毎日家に帰れない仕事なんて いくらお金積まれても嫌だしね。
で、今月の仕事ペースで今の契約内容だと
今月の報酬は４０～４５万円ってところでしょうか？ 働き過ぎです。
さらに、今年の春闘の回答で 私の契約でも月額報酬が増えるらしい
今の働き方しても 計算すると月２万円くらい増える事になります。
いやいや私、そんなにお金欲しくないんだけど
私の希望で言えば、月に１６日程度働いて３０万円くらい貰えれば充分
あくまでも結構な歳の爺さんのアルバイトですからね。
う～ん 逆の意味だけど、なかなか希望通りにはいかないものです。
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