自由闊達な風土が統率力を発揮する！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【教訓】

批判的なことを言おうものなら粛清されるのが北朝鮮の実態だ。会社だって粛清はされないが、左遷されたり干される例は多い。言いたいことを何でも言い合える組織にすれば、そのこと事態が指揮・統率力を発揮してくれる。

　　　　　　　　　～指揮＆統率＜その８＞～

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【本文】

■自由闊達な風土が統率力を発揮する！■

親族が粛清された。

腹違いの兄をマレーシアで毒殺した。

日本の戦国時代の話そっくりで、ただただ驚かされる。

独裁者は、自分以外は信じないと言うことか。

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組織と統率力の関係を考えてみよう。

サントリーには「やってみなはれ。やってみな分かりゃしまへんやろ」と言う風土が脈々と受け継がれている。

言いたいこと言い、やりたいことをやっていいと言う組織だからこそうまく機能する。

言論や行動にブレーキを掛けられることが無いから、みんながご機嫌で仕事ができるのだ。

「やってみなはれ」風土そのものが統率力を発揮し、業績アップの原動力になっている。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝



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