やり手ビジネスマンは協調性も併せ持っている！

このブログをお気に入りに！
==================================================

あけましておめでとうございます。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

一日も早くコロナが収束することを願っています。

==================================================


「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


==================================================

【心に刻んでおきたい言葉】

考えを変えることを屈することと勘違いしている人がいる。だからかたくなに考えを変えようとしない。石頭になってはいけない。協調性を持ってもいいと思う。

　　　　　　　　　～自己革新力＜その２＞～

==================================================

【本文】

■やり手ビジネスマンは協調性も併せ持っている！■

Going my wayは決して悪いことではない。

人の意見に流されて自分の考えや意見を殺してしまっている人がいる。

きっと不満が鬱積するはずだ。

人間、言いたいことも言えないと精神的ダメージは大きく、ストレスになる。

会社には社風と言うものがある。

言いたいことを言うと上から睨まれて、危険人物扱いされかねない。

社員には言いたいことを言わせる社風を作って頂きたい。

でも、最後はリーダーが決断して「今回はこれで行くから協力してほしい」と言うことだ。

反対意見だった人も一旦決まったことには全面的に協力すると言うことも社風に織り込んで、周知徹底させることだ。

ビジネスマンは自己革新の一環として是非「協調性」を持つことの大切さを学んでほしい。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


コンピテンシーの威力については
⇒　こちらから。


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
-