見なし年調コンプリート

根拠となる数字と、補足の数字を入れて、初稿よりは分かりやすくなった。
んだけど、そもそもの計算が分かりづらいし、足して引いて出た答えに、他のモノが合算されてて、やっぱり「え？は？」状態。（＞＿＜）

これだけ努力を重ねても、もらったユーザー的には「で、どうなるの？還付なの？徴収なの？」って思うわなー。
そうだよねぃ・・・・・・。はふ～ん。

でも、もう知らん。
オイラはここまで頑張ったもん。


あ。ネタが終わった。

先日打ち合わせにいった「情報提供のココ権限」で、たかなっしーとハマカーン、システムからＭ氏に来てもらって意見交換。
今までは基幹システムがジャクソンだったので提供できたデータも、ココ権限の親方システムでは、ユーザーが欲しいデータが揃わないし、所属の範囲も狭くなる。
それに親方的には個人データの提供は「申請の都度、提供」しているらしく、ウチみたいにデイリーとかマンスリーで定期的にデータ提供してないんだよねぃ。

明らかに後退してるとは思うけど、親方のルールではそうなんだもん、しゃーないよね。
ってーのをユーザーに説明して → どうしてもデータが欲しいときは自分達でどうにかしてもらうように展開。ってことで話がまとまった。

もうね、システムが統合されると、いよいよアタシ達に今までのような権限は無いのよ。
人事考課も配属も職変も、ぜーんぶ親方 → 企画部（もしくは各部）に直接、指示が飛ぶ。
（そうぢゃん、今度の職変は企画部が音頭とってやらなきゃいけないのに、ホント、大丈夫かしら？？？（＾－＾； ）

オイラ達は、身辺異動とか弔事とか扶養控除とか、全社的に展開（＆回収）するモノのチェックや取りまとめ先なんだよね。
他の所にどんな業務をしているか確認に行ったたかなっしーが「庶務的な人達から労務的な人達まで、ぜーんぶ合わせて全部で２０人くらい」って、この間の飲み会で発言したら、すかさず横にいた元役員様が「２０人は多い方。他の所はもっと少ない」って、速攻で２０人説を否定した。
ってことは、４月に、すぐ、そんな人数になるとは思わないけど、ゆくゆくは２０人以下にする方向なんだね。（－＿－；

今、ウチのフロアは、（総務的な人達も含めて）ザックリ５０人くらい。
半分は減るのか。

っつーか、オイラの明日はどっちだー！