芋づる式

去年の新人君はどうしたのかと思ったら「有休を取りやめるのはマズイ」って言われたらしく。そのまま本日は有休。
出来るところまでは昨日の定時後にやって、どうしても前工程からデータが届かないモノだけ「お願いします」ってメィルが来てた。

あーはいはい。（￣－￣）

昨日の顛末を係長や隣の人と話していたら、島の端っこにいるサトちゃんがやってきて「あいつ、退職の処理やってないかも」と言い出した。
去年の新人君は労働保険の処理を任されてるのよ。サトちゃんはその前任者。
サトちゃんが確認したところ７月の退職者からやってないっぽい・・・・・・。
当然、８月退職者も処理してない。（ように見える）

で、でも。
「やったらこのフォルダに入れましょう」って共有のフォルダに入れてないだけで、処理自体はやってるかもしれないし。
って、なぜかオイラがフォローに回ってる始末。
サトちゃんは、フォルダにも入れてないし、別の所にある退職者一覧のＥｘｃｅｌに処理したら「済」ってマーク入れるんだけど、そっちも入れてないから、十中八九、やってない。ってふんでる。（＾－＾；

本人に現状確認をしてから、やってないとしたら、どういう心づもりなのか。ってーのを月曜日に聞こう！ってことで終わったけど。
ここにきていろんな仕事を任せたから回らなくなってきたのか、芋づる式にアラが出始めたよ。
懇切丁寧に教えてないオイラ達も悪い部分はあるよね。って反省していたのだけど、新人君の今までの仕事ぶりを見ているサトちゃんは「締めまでに出来なくても、いつかやれば良いや」って捉えている節があって、「締めまでにやらなくちゃ」っていう気持ちが無いのが信じられん。と鼻息が荒かった。

そのあたりも月曜に本人の口から説明させないといけないのだけどね。┐(￣ヘ￣)┌