まさかの展開

さて、オイラの終わりも見えてきた今日この頃。
せっせとマニュアルというか手順書的なモノを作り置きしている毎日ですよ。

昨日の夕方。帰宅してダラダラしてたら派遣会社の担当者から電話が入ったの。
退職後の話かなぁ・・・・・って電話に出たら「ちょっと教えていただきたいことが」って切り出された。

オイラが辞めた後は、４月に育休が明けて戻ってくる人がいるから、それまでは今いる人で分担する。って話だった。
派遣会社もそう聞いていたらしいけど、ここにきて急に「１名探してくれ」て言われたんだって。
契約書にはザックリとして書いてないけど、実際、オイラがどんな業務やっているか具体的な内容を確認された。

え～～。
スキルとしてはＥｘｃｅｌの関数が分かれば良いけど、未経験の人が１からやるとどうだろ。（＾－＾；
周りの人が忙しすぎて教えている時間が無いから、基本的な単語を知ってないとツライかもねぃ。
この会社の事務派遣って、単純作業ではなくガッツリ任されるからなぁ。

ってなことをお伝えしておきましたが、さてはてどうなることやら？？？
今日、隣の人にこっそり「派遣を入れる方向なんですか？」って聞いたら、寝耳に水だったらしいので、新しい派遣さんが入ったとしてもオイラからレクチャーすることにはならないのかな？

そんな木曜日。月初です。
明日は月初２日目。わりと忙しいハズなのに去年の新人君が「僕、ワクチン接種のため休みます」などどいう暴言を吐いた。（￣－￣）
そのあと「○○の業務（稼働２日目が締め切り）が終わってないので、片山さんお願いします」って、しれーっと言ってきたので、横の人がマジキレしてた。

なぜ稼働２日目に予定を入れる？
２日目に予定を入れるのであれば、初日にやり切るために前工程の人達にその旨を連絡して調整しておけよ。
できません、他の人やって下さい。ってーのは「書類を受け取っておく」のように単純な作業だったら他の人に頼んで良いけど、ガッツリめなヤツを前任者だからって他の人に振るのはどうなんだよ？┐(￣ヘ￣)┌

結局、前工程に電話掛けまくって今日中に資料を提出してもらうようにお願いしていた。
明日の午後にワクチン接種だから有休→午後半休にして、今日の定時後と明日の午前中で終わらせる。ってーことで横の人の怒りは収まった。
なんだかなぁ。