相容れないわ

前にもチラリと書いたけど、ウチのフロアに営業チームから女性が３人やって来た。
お子さんが小さかったりして「異動ＮＧ」を表明した人達なんだけど、３人とも隣の島に居るし、日頃接点が無いのでよく分からない。

今日、フェスタの事務局を集めて、当日の全体の流れと役割確認をしたんだけど・・・・・・・・・・。
あー、うん。
なんか、根本的に相容れないわ。┐(￣ヘ￣)┌

スタッフは休日出勤扱い。
だけど残業規制があるから指定代出で処理して欲しい。

隣接しているとは言え、グラウンドと体育館は会社の敷地外の扱い。
現地集合＆現地解散になるので、入退門のカードタッチと始業＆終業のカードタッチができない。
ってーのを、あらかじめ親方に確認したら、事前に出張申請して「直行＆直帰の出張扱い」で処理する事で了承をもらった。

それを説明したら、元営業３人娘の１人が「出張申請の際の食事手当はどうなりますか？」と聞いてきた。
出張システムで食事手当の「支給・不支給」のチェックを入れる部分の事を言っているのは分かるけど、親方ルールに変更になった今、よっぽどの事でないと出張に食事代を申請できない。
「いや、食事手当は申請できないよ」と、当然のようにグッチーが説明すると、「じゃあ、当日のスタッフの昼食は、お弁当とか出ないんですか？」と更に聞いてくる。
「え？それも別に考えてなかったけど？模擬店も屋台もあるんだし、そこで買えば良いぢゃん。社員は飲食タダ券が５枚配布されるんだし」と、これまた当然のようにグッチーが答える。
そいたら、スタッフで参加するのにお弁当の用意が無いなんて信じられない！的なざわつきを見せる３人娘。
オイラ達はグッチーの回答が当然と思って、何も疑問を感じないんだけど、そうか、営業上がりだとスタッフのお弁当はあって当たり前なんだ。

というかちょっと待って。
最初に「この日は業務扱いです」って言ってるぢゃん！
ふつーに土日に会社へ休日出勤した場合、お昼はどうするかって言うと、食堂は閉まっているのでコンビニで買ってくるか同僚と外に食べに行くぢゃん？
その時の昼食代って、自腹でしょ。それと同じなのになぁ・・・・・・・・・・・。

しょせん「お手伝い気分」なんだよねぃ。┐(￣ヘ￣)┌