はまった

日雇い労働なので、今週はすっげーヒマで、もう、ヒマすぎて、キャビネットの書類の整理なんてやってみたりして。
どうにもヒマなので明日の有休を決めたのは昨日だった。

今日、昼過ぎですよ。
隣の隣の島の課長からメィルが飛んできて、経産省から依頼された人員集計らしいけど、去年は隣の隣の島の人が作成したので、オイラは初見。
「作れないこともないけどさ、一応人数を合わせたいから去年の資料は？」と確認したら、無い。
無いってどういう事？無いって。
資料は無いが、提出したモノの控えならある。

仕方ないのでまずは去年のデータの検証。
当時の人員を引っ張り出して、オイラが思う通りに集計してみる。
むむむむむ。微妙に去年の控えと合わない。
何回やっても女性がピッタリ合うと男性が3人あってなかったり、逆に男性が合うと女性が10人単位で違ったり。（￣－￣）
うきー！もういい。もうこれは誤差だ。（￣－￣）

だってさー、例えば、6/30時点の人員を出すとき、本来であれば、6月の退職者は6月中にシステムに入れないとＮＧなんだけど、派遣社員とか、勝手に居なくなるので、7月に入ってから6月に遡って退職者が発生することがザラなんだよね。
去年は７月に依頼されたようなので、その時には在籍扱いになってた人が、今拾うと人員から外れている可能性はあある。うん、そーいうことだよ。

それを言っちゃオシマイだけどさ、オイラがここで出した人員って、経産省に出すいろんな資料の中の１項目なのよ。
正直、概ね例年通りなら気にも留めないって。（＾－＾；
これがさ、有報とか、決算資料だったらもうちょっと粘るけど・・・・・・・・・。
それでも３時間は戦ったもん。もういい。

無理矢理自分を納得させて終わろうとしたら、今度は後ろの島の課長が「経産省の人員資料が・・・・・」って言ってくるのよ。
へ？隣の隣の島から依頼されたのは、たった今、作ったけど？？
「いや、それとは別の人員集計が企画から届いてる」
なにそれ？
うわ、今度はもっと細かく、職種別に人員を出すようになってる。（￣－￣）
これこそ去年の資料が無いと、システムと技術は分かるけど、それ以外の人達をどーいう切り口で層別しているのか全然わかんね。

だめだこりゃ。
去年、これを作ったと思わしき人物は今日お休みなので、オイラが出社する木曜日に確認だな。
こっちの提出も「至急」ってなってるけど、そもそも７月くらいに依頼が届いていたモノを今まで放置していた企画の人が悪いんだから、しーらね。