残業代がなくなる！でも立ち上がらない労働者

「ホワイトカラー・エグゼンプション」こんな制度、馬鹿な話と思ってたら
政府は本当に始めるつもりらしいね。恐ろしい時代だ。

労働組合の弱体化の挙句は、やっぱりこういうことか？

経営側といっても同じ社員、もしくは社員だった人
そんな恐ろしいことは考えまいと今までは思っていたけど、経営側になれば
立場も考え方も違ってくる。

支出で多くを占める人件費は抑えたい。
自分の給与も減るのだけど会社が大きくなれば何らかの見返りがあるのだろうか
そう期待して自ら首を絞めるのか・・。自分の成果を上げる為とはいえ・・・

企業だけが太っていくなんて・・社員への還元より投資だって・・

何の為に組織の中で働いて、いらぬ人間関係に苦労してまでサラリーマンを
やっているのか、ここまで厳しい立場に追いやられるのであれば
サラリーマン稼業も考え直さなければ。

この制度も年収８００万以上などと言う線引きで、高所得者限定だったはず
だけど、年収４００万まで線引きが下げた形で検討してるみたいだよね。

ほとんどのサラリーマンが対象だろう。

先にはじめているアメリカでは、マクドナルドの副店長レベル
３００万以上の人たちも対象になっているらしい。

アメリカの制度にあわせて世界中も働いてもらいたい！？
との意向で、政府にもアメリカから圧力がかかっているとか。

大きく残業代を減らす分は基本給が上がればいいけど、そうはいかない。
正社員は厳しい責任とわずかな給料。

派遣社員は正社員の立場が悪くなることを「それ見たことか！」などと
いっている場合ではなく、派遣の仕事は正社員にしわ寄せてやらせて
解雇されてしまうかもしれない。

ああ、正社員と言う階層を手に入れたところでも厳しい社会。

ここまでの競争社会に幸せはあるのか？
世界有数の豊かな国と言われたこの国は本当に豊かな心を育む国じゃないよね。

こんな時、ゲイだと身軽だから・・しがみついてまでは働きたくないな？とか
簡単に考えられる気楽さがあるっちゃーあるけど・・気休めだなあ。

革命が起きるまでいくのか？って、それまたいつのことやら・・。
マジでやばいです。

うーん、なんだか鬱屈した気分になる記事ネタが多いなあ・・