帰国を前に

夏の一次帰国まで、あと１週間となった。今回は、私の100日ルール（滞在100日、それ以上はストレスを消化できない）の範囲内。

ただ、今回の滞在期間、というか現時点でこれまでと事情が少し違った感じがする。周囲は、ストライキだらけ、相変わらず頭が痛い問題は発生するものの、精神的には、120日ルールに変更できるのかもしれないと感じるのだ。

考えたあげくたどり着いた答え

たぶん、無意識（自己防衛か？）に、「性悪説」を受け入れていたこと。　“裏切り”的受け止め方が減ったように感じる。　最近はまず、“疑うこと”から始めている自分に気づいた。　いやな性格だ。嬉しくはない。

不正もあるが、調子者は身勝手な理由を付けて要求してくるもの。　全て却下。辞めるならやめろだ。　日ごろの勤務状況も管理。　外出理由を明確にする。場合によっては許可しない。戻りの時間をうるさく言う。購入品、業者の納入品もチェックする・・・・　信じない、任せないではなく、勝手にさせない。

一方、会社の中国人同僚との距離感はどうか？　やはり、それなりに嫌な存在になったと見ていることだろう・・・と思った。　ところがである。どう考えても、逆に近くなったのだ。明らかに人間関係もスムーズになった。　これまで距離を置いていた者の冷ややかな目が消えた。　

これまでは、「何も知らない日本人」「お前にわかるものか。」的な見方だったのかもしれない。この意外な因果関係に驚いている。　愚痴を言う前に、理解すること・・・だったのかもしれない。　まじめに（？）やってる社員を救った、公平に扱ったということか？　

という事は、中国社会を理解するということは「性悪説」という事？　ではないだろう。ただ、正当に仕事をしている者は、調子者、要領のいい者の動きを知っており、それを防止する、そういう目で見る事を評価したのだと思う。　いずれにしろあいつも少しはわかってきた・・・程度のものだろう。

異文化で生活するとはこういうことなのだろうか？　まだまだな自分を再認識した次第。問題は、日本への短い帰国期間中。「性善説」に戻れるのか？？　そんな器用な人間か？


そんな中、普段は扱いにくい社員、口数の少ない社員に食事に誘われた。私と？？　正直意外だった。　むろん、これを断る理由もないし、むしろコミュニケーションを図るためには積極的に受けるしかない。多少のお金も準備して出掛けた。

ところが・・・なのだ。
初対面の中国人が一緒に参加・・・？？？　　彼は？　取引先の社長という。　まずい。今日のスポンサーは別に準備してあった。

この場面、日系企業で仕事をしていて、日本人一人つれて来れないのか？　確かにこれもあり。担当者の面子もあるのだ。　もう一つは、彼らに交際費を渡してるわけでもなく、こっそり自分たちだけで取引先に接待させるような社員でもない。（そんなやからもいるが）　だからプラス１だったかもしれない。

最悪は、中国語がわからないことをいいことに、証人にさせられ、バックマージンの話をすることだってできる。（まさに性悪説）

いろいろ考えたものの、ここは中国。これが中国式ビジネスでもある。実にこの辺は難しいところ。どうしたらよかったのか？　今後は？　とりあえず、少々高めの酒をお礼代わりに届けることにした。

きれい事だけではすまない。面子を立てる必要もある。次のステッムは間違えば、同じ穴のムジナになってしまう。


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