先日、土曜日に野暮用が発生。ツインが二人とも泊まりに来ていた上、車の買い替え検討でディーラー巡りの必要もあるし、60才を過ぎて週末の疲労感は半端なく、気力を振り絞ってガンバれば、部活に行けないこともなかったのですが、その気力が湧かず、Oコーチにお休みさせていただくメールを送りました。すると返信で、今年スタートした中学校部活動ガイドラインにより、今回の土曜日はテスト前の部活動禁止日と言うことで、もとから練習の無い日でした。最初から悩む必要がなかったことが判明し、疲労感倍増でした。
6月にブログでほんの少し触れた話題ですが、
今の職場も効率化の波に飲み込まれ、
私も人員削減の嵐の真っ只中にいます。
細かい話は省きますが、
今、私が主として担当する業務は、
私がこの部署に来た当初は、
私を含めた役席3名と、
Eスタッフと名づけられたジジイスタッフ2名がいました。
その後、そのお二人の退職や役席の病欠、あるいは異動により、
現在ジジイスタッフになった私と、役席1名で同じ仕事を行っています。
単純に頭数だけでも5人⇒2人に減りました。
しかも、そのもう一人の役席は、昔からの専任者では無く、
半年弱この仕事の担当経験がある1名と、
同じ部署で違う係の役席4名、
計5名がローテーションで、1週間交代で担当しています。
いわば、この仕事は素人の役席が担当するので、
色々な面で気苦労が絶えません。
誰でもそうだと思いますが、
細かい手順であったり、
約束事であったり、
1ヶ月も間が空けば、
一部忘れてしまっても責めることは出来ません。
それを誰がフォローするかと言えば、私しかいないので、
たいして気を使っているつもりもないのですが、
毎日グッタリです。
時々、何かしでかすのではないか?
心配になります。
6月にブログでほんの少し触れた話題ですが、
今の職場も効率化の波に飲み込まれ、
私も人員削減の嵐の真っ只中にいます。
細かい話は省きますが、
今、私が主として担当する業務は、
私がこの部署に来た当初は、
私を含めた役席3名と、
Eスタッフと名づけられたジジイスタッフ2名がいました。
その後、そのお二人の退職や役席の病欠、あるいは異動により、
現在ジジイスタッフになった私と、役席1名で同じ仕事を行っています。
単純に頭数だけでも5人⇒2人に減りました。
しかも、そのもう一人の役席は、昔からの専任者では無く、
半年弱この仕事の担当経験がある1名と、
同じ部署で違う係の役席4名、
計5名がローテーションで、1週間交代で担当しています。
いわば、この仕事は素人の役席が担当するので、
色々な面で気苦労が絶えません。
誰でもそうだと思いますが、
細かい手順であったり、
約束事であったり、
1ヶ月も間が空けば、
一部忘れてしまっても責めることは出来ません。
それを誰がフォローするかと言えば、私しかいないので、
たいして気を使っているつもりもないのですが、
毎日グッタリです。
時々、何かしでかすのではないか?
心配になります。