更新頻度が落ちているここ最近です。
さて、タイトルの件ですが、新入社員研修を終えた
新人君が、5月の連休明けから我が部署に配属に
なりました。
私は今年、教育係でもなんでもないので、静観しています。
自分の部署に新入社員が来るのは、7年ぶりくらいでしょうか。
本当に久しぶりの生き物を見ている心境です(笑)
なんていうんでしょう、見た目は非常に爽やかです。
さすが20代前半!!!
約1カ月、一緒にお仕事してみて、時々質問を受けたり
するんですが、ほんとマニュアルを見ないと不安!!って
顔をいつもしています。
ちょっと小さなトラブルがあって、フォローしたんです。
そしたら、10分後に私の所にきて
「ちょっと質問良いですか?」
「さっきの件、やはりマニュアルには、○○と書いています。
どうしてそのように判断されたのか、教えてください」
仕事をしていく上で、イレギュラーのことはよくあること。
マニュアルでは「原則」と書いてるでしょう?
今回は原則ではない状況だったということです。
と、答えたんですが全然納得していない表情・・・
上司がその後、彼にフォローしてくれて一応納得は
したようです。
社会人経験が長いと、そういう場面に何度も出くわします。
それを、どう判断できるか。
が今の君に求めている成長課題だよ。
そんな日常です。
最近のお金事情。
7件くらい配当金や優待が届いたり。
有難い限りです。
配当は15000円くらいかな?
優待は アイケイケイ、ドトール、西松屋、かな?
※いまはほとんど手放しました
ボーナスの記事が最近多くなっていますね。
うちも月末か、7月上旬だと思います。
使い道は。。。特になし。
しかし、夫に欲しい物を聞いてみたら
高級自転車を要求されました(汗)
10万~20万くらい。
結婚前にも10万強の自転車を愛用していました。
その先代も10万超えてたな。
もし買うなら、株のあぶく銭から支出します。
お読みいただきありがとうございます。
**********************
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さて、タイトルの件ですが、新入社員研修を終えた
新人君が、5月の連休明けから我が部署に配属に
なりました。
私は今年、教育係でもなんでもないので、静観しています。
自分の部署に新入社員が来るのは、7年ぶりくらいでしょうか。
本当に久しぶりの生き物を見ている心境です(笑)
なんていうんでしょう、見た目は非常に爽やかです。
さすが20代前半!!!
約1カ月、一緒にお仕事してみて、時々質問を受けたり
するんですが、ほんとマニュアルを見ないと不安!!って
顔をいつもしています。
ちょっと小さなトラブルがあって、フォローしたんです。
そしたら、10分後に私の所にきて
「ちょっと質問良いですか?」
「さっきの件、やはりマニュアルには、○○と書いています。
どうしてそのように判断されたのか、教えてください」
仕事をしていく上で、イレギュラーのことはよくあること。
マニュアルでは「原則」と書いてるでしょう?
今回は原則ではない状況だったということです。
と、答えたんですが全然納得していない表情・・・
上司がその後、彼にフォローしてくれて一応納得は
したようです。
社会人経験が長いと、そういう場面に何度も出くわします。
それを、どう判断できるか。
が今の君に求めている成長課題だよ。
そんな日常です。
最近のお金事情。
7件くらい配当金や優待が届いたり。
有難い限りです。
配当は15000円くらいかな?
優待は アイケイケイ、ドトール、西松屋、かな?
※いまはほとんど手放しました
ボーナスの記事が最近多くなっていますね。
うちも月末か、7月上旬だと思います。
使い道は。。。特になし。
しかし、夫に欲しい物を聞いてみたら
高級自転車を要求されました(汗)
10万~20万くらい。
結婚前にも10万強の自転車を愛用していました。
その先代も10万超えてたな。
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