新入社員の仕事ぶり。。。

更新頻度が落ちているここ最近です。

さて、タイトルの件ですが、新入社員研修を終えた
新人君が、5月の連休明けから我が部署に配属に
なりました。

私は今年、教育係でもなんでもないので、静観しています。


自分の部署に新入社員が来るのは、７年ぶりくらいでしょうか。
本当に久しぶりの生き物を見ている心境です（笑）



なんていうんでしょう、見た目は非常に爽やかです。
さすが２０代前半！！！

約１カ月、一緒にお仕事してみて、時々質問を受けたり
するんですが、ほんとマニュアルを見ないと不安！！って
顔をいつもしています。

ちょっと小さなトラブルがあって、フォローしたんです。
そしたら、１０分後に私の所にきて
「ちょっと質問良いですか？」
「さっきの件、やはりマニュアルには、○○と書いています。
　どうしてそのように判断されたのか、教えてください」


仕事をしていく上で、イレギュラーのことはよくあること。
マニュアルでは「原則」と書いてるでしょう？
今回は原則ではない状況だったということです。


と、答えたんですが全然納得していない表情・・・

上司がその後、彼にフォローしてくれて一応納得は
したようです。

社会人経験が長いと、そういう場面に何度も出くわします。
それを、どう判断できるか。
が今の君に求めている成長課題だよ。



そんな日常です。


最近のお金事情。

７件くらい配当金や優待が届いたり。
有難い限りです。
配当は１５０００円くらいかな？
優待は　アイケイケイ、ドトール、西松屋、かな？
　※いまはほとんど手放しました


ボーナスの記事が最近多くなっていますね。
うちも月末か、７月上旬だと思います。

使い道は。。。特になし。

しかし、夫に欲しい物を聞いてみたら
高級自転車を要求されました（汗）

１０万～２０万くらい。
結婚前にも１０万強の自転車を愛用していました。
その先代も１０万超えてたな。



もし買うなら、株のあぶく銭から支出します。



お読みいただきありがとうございます。






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