パート労働者と労働条件通知書☀

Q:パート労働者で働いています。パートでも労働条件を書いた労働条件通知書はもらえるのでしょううか。
A:もちろん会社には労働条件通知書を交付する義務があります☀契約期間、有期労働契約の場合更新の有無、更新の場合の基準、就業の場所、従事すべき業務、労働時間等、賃金等について文書で交付しなければなりません。
また入社後賃金等労働条件が変わった場合その都度交付されなければなりません。（昇給、退職手当、賞与等)☀もしまだもらわれていないようであればだしてもらうようにしましょう。
参考☀
有期労働契約でも何回も反復更新して3年を超えている場合、期間の定めのない契約と同様に認められる場合があります☀
有期労働契約を更新して５年以上になる場合、有期労働者の申し入れにより期間の定めのない契約に変更出来ます（対象平成25年4月１日以降の契約から)☀
皆さんが労働条件の守られた会社で、生き生き働かれていますように❇☀