込みの残業代☀

Q:残業代は見込みで定額で支給されています。実際のサービス残業を考えると少ない気がします。
A:労働基準法で賃金は全額支払われることとされています。きちんと働いた分は支払われる必要があります。見込みにしていても、超えた部分に関しては支払われなければなりません。少なかったり多かったりあまりにもかけ離れているようであれば見込みを実際に則したものにすべきでしょう。またタイムカードなどで働いた時間は必ず記録しておきましょう。☀
参考☀
賃金支払いの5原則
賃金は通貨で、その全額を直接労働者に、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払われなければなりません。
時間外労働に関しては、原則2割5分ましの割増賃金を支払われなければならない。
※月60時間を越える時間外労働に関しては5割り増し一定規模以下の中小企業に関しては猶予あり。皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。