本当に朝晩さむいですね。
最近タイミングがあわないことが多くクリスマスの
ライブにいくのが楽しみな私です。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
皆さんが幸せな毎日過ごされてますように![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0150.gif)
今日はこんな質問です。
Q:先日朝礼で解雇をいわれました。みんなの前でいわれるのも納得いきません。
A:解雇予告手当の支払われていない即時解雇は原則違法です。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
解雇は客観的で、合理的な理由がなければできません。解雇に納得がいかないのであれば、その旨きちんと伝え解雇理由を文書でもらいましょう![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
また即時の解雇は平均賃金の30日分以上の解雇予告手当の支払が原則必要です。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
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先ずは働き続けたいのかどうか、ご自身がどうしたいかが大切です。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
働き続けたいということであれば、解雇に納得できないことを会社にはっきりと伝え、労働基準監督署に相談しましょう。助言指導、あっせんなどの道筋を示してくれます。会社でどのようにいわれたかなどメモもとっておきます。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
パワハラの可能性もあるので、場合によっては損害賠償請求できる可能性もあります。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
あきらめない姿勢が大切です。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働けていますように
最近タイミングがあわないことが多くクリスマスの
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皆さんが幸せな毎日過ごされてますように
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今日はこんな質問です。
Q:先日朝礼で解雇をいわれました。みんなの前でいわれるのも納得いきません。
A:解雇予告手当の支払われていない即時解雇は原則違法です。
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解雇は客観的で、合理的な理由がなければできません。解雇に納得がいかないのであれば、その旨きちんと伝え解雇理由を文書でもらいましょう
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また即時の解雇は平均賃金の30日分以上の解雇予告手当の支払が原則必要です。
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先ずは働き続けたいのかどうか、ご自身がどうしたいかが大切です。
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働き続けたいということであれば、解雇に納得できないことを会社にはっきりと伝え、労働基準監督署に相談しましょう。助言指導、あっせんなどの道筋を示してくれます。会社でどのようにいわれたかなどメモもとっておきます。
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パワハラの可能性もあるので、場合によっては損害賠償請求できる可能性もあります。
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あきらめない姿勢が大切です。
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皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働けていますように
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