朝礼での解雇？

本当に朝晩さむいですね。
最近タイミングがあわないことが多くクリスマスのライブにいくのが楽しみな私です。
皆さんが幸せな毎日過ごされてますように
今日はこんな質問です。

Q：先日朝礼で解雇をいわれました。みんなの前でいわれるのも納得いきません。

A：解雇予告手当の支払われていない即時解雇は原則違法です。

解雇は客観的で、合理的な理由がなければできません。解雇に納得がいかないのであれば、その旨きちんと伝え解雇理由を文書でもらいましょう

また即時の解雇は平均賃金の30日分以上の解雇予告手当の支払が原則必要です。


先ずは働き続けたいのかどうか、ご自身がどうしたいかが大切です。
働き続けたいということであれば、解雇に納得できないことを会社にはっきりと伝え、労働基準監督署に相談しましょう。助言指導、あっせんなどの道筋を示してくれます。会社でどのようにいわれたかなどメモもとっておきます。

パワハラの可能性もあるので、場合によっては損害賠償請求できる可能性もあります。
あきらめない姿勢が大切です。

皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働けていますように