給料の切り下げ

あったかかったり、寒くなったり温度差激しいですね。周りも風邪引きが多く私もまだ喉が治りません喉に優しいものでおすすめあれば教えて下さいね。
今日はこんな質問です。

Q:急に給料を下げられました。時給にすると620円くらいです。
残業代もいままでいっさいでていません。それなのにさらに賃金もさげられては生活できません。どうしたらよいでしょうか？

A:いきなり給料を切り下げることはできません。

労働条件の変更には労働者の同意が必要です。(特に賃金は直接生活に関わるものですから賃金切り下げは判例でも高度の合理性が必要とされています。)

労働条件を文書で提示してもらうこと、賃金切り下げに納得がいかないなら断る事が大切です。意志表示をしないと納得したと受け取られることがあります。

また給料面での問題点は、残業代の未払いと最低支払われるべき最低賃金額より低い額しか支払われていない可能性があることです。

残業代についてはきちんと支払われるべきものです。未払いの額を出して支払ってもらえるよう請求しましょう。(請求できる期間は請求できる時から2年間ですので注意が必要です。早めの行動をすることです。)口頭で効果がないなら内容証明など文書で請求がよいでしょう。また労働基準監督署に是正に入って貰うのも一つです。

皆さんが、きちんとした労働条件で生き生き働けてますように
誰かはあなたの頑張りみてくれてます。