Q:先日年次有給休暇を買い取ってもらえないか会社に相談しました。
年休はかいとってもらえるものなのでしょうか?![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
A:年休は原則買い取りできません。ただし次の場合は例外として買い取りが認められています。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
1:法定の日数を上回る部分の有給休暇
2:時効により消滅した有給休暇(時効は二年)
3:退職により取得できない有給休暇
年次有給休暇は休日の他に心身の疲労回復をさせ、労働力の維持継続を目的としたものです。そのため取得を阻害する買い取りは原則禁止されています
。
年次有給休暇![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
会社(使用者)は、6カ月間継続勤務し、かつ全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、10日、その後は一年経過毎に8割以上出勤していれば、継続勤務日数に応じた年次有給休暇を与えなければなりません。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
年次有給休暇を効果的に取得し、充実した毎日おくれてますように![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
。皆さんが生き生き働けてますように願います。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0150.gif)
年休はかいとってもらえるものなのでしょうか?
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A:年休は原則買い取りできません。ただし次の場合は例外として買い取りが認められています。
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1:法定の日数を上回る部分の有給休暇
2:時効により消滅した有給休暇(時効は二年)
3:退職により取得できない有給休暇
年次有給休暇は休日の他に心身の疲労回復をさせ、労働力の維持継続を目的としたものです。そのため取得を阻害する買い取りは原則禁止されています
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年次有給休暇
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会社(使用者)は、6カ月間継続勤務し、かつ全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、10日、その後は一年経過毎に8割以上出勤していれば、継続勤務日数に応じた年次有給休暇を与えなければなりません。
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年次有給休暇を効果的に取得し、充実した毎日おくれてますように
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