労働条件通知書と就業規則☀

Q:労働条件通知書と就業規則の違いは？
A:労働条件通知書は、個々の働く上での労働条件が記載されたもので、就業規則は、会社のルールを定めたものです。☀会社は雇いいれた際等には必ず書面で労働条件のかかれた労働条件通知書を交付することが義務付けられています。
参考
法令→労働協約→就業規則→労働契約の順番で効力があります。
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀