アルバイトをしてたのですが、しだいに周りとの人間関係などに疲れ、退職を伝えました。その時急すぎるので1ヶ月は残って働いてくれと言われたので1ヶ月働き給料を受け取りました。その受け渡しのときに急だったので減らしたと言われました。急だと減らされるものなのでしょうか?☀☀
A:働いた分の給料は支払われなければなりません。支払われなければ未払い賃金として請求できます。請求は2年いないに。実際減らされているのであれば、労働基準監督書にタイムカード、給与明細等を持ち相談してみましょう。☀☀また民法の規定で原則14日前までに伝えれば会社の意向関係なく14日経過後やめれます。
良いところを見てくれれば働きやすいですが、怒られながらだとしんどういですよね。誰もが笑顔で働ける社会になりますように。☀
参考☀ 労働基準法第24条 賃金は通貨で直接労働者に、その全額を、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払われなければならない。
民法第627条、雇用契約の解約を伝えた日から14日経過で自動的に終了する☀
A:働いた分の給料は支払われなければなりません。支払われなければ未払い賃金として請求できます。請求は2年いないに。実際減らされているのであれば、労働基準監督書にタイムカード、給与明細等を持ち相談してみましょう。☀☀また民法の規定で原則14日前までに伝えれば会社の意向関係なく14日経過後やめれます。
良いところを見てくれれば働きやすいですが、怒られながらだとしんどういですよね。誰もが笑顔で働ける社会になりますように。☀
参考☀ 労働基準法第24条 賃金は通貨で直接労働者に、その全額を、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払われなければならない。
民法第627条、雇用契約の解約を伝えた日から14日経過で自動的に終了する☀
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