Q:私の会社では休憩時間がお昼に1時間とされているにもかかわらず30分しかありません。また30分前の出社を強要されます。☀
A:労働基準法で休憩時間は、労働時間の途中に労働時間が6時間を超える場合には少なくとも45分以上、8時間を超える場合には1時間以上与えられなければならないとされています。ですので30分しかないとすれば違法の可能性高いです。
また30分前の出社が暗黙の指示である場合や仕事上必要な準備のために必要不可欠なものであれば、労働時間とされ、給料支払の対象となります。
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀
