残業代が変わった？

Q:先日、給与明細を確認すると、概算額より少なくなっていました。会社に聞くと残業代の計算方法は毎年変わっていると、言われたました。本当なのでしょうか？

A:残業代について計算方法が毎年変わることはありません。考えられることとしては、給与計算違いで多く支給していた、残業手当の計算から除くべき定額手当を含んで今まで計算していた等です。いずれにせよ、会社は給与について従業員に説明する義務があります。まずは、労働条件通知書、就業規則を確認しましょう。会社で確認できなければ会社管轄の労働基準監督書で確認できます。また、未払賃金が判明した場合請求できるのは２年前までの分なので早めに確認しましょう。労働基準監督書相談にのってくれます☀

参考　割り増し賃金計算方法☀
時給の方　時給×1.25
日給の方　日給➗１日の所定労働時間×1.25
月給の方　月給➗月所定労働時間×1.25
（月によって所定労働時間が異なる場合、年間月給総額を年平均所定労働時間で割ります。端数四捨五入。また、月給、総額からは、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、１ヶ月を越える期間ごとに支払われる賃金を除きます。☀)
皆さんが、労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀