Q:先日シフトの確認にいくと解雇通告を受けました。30日後の退職で理由は疲れた様子で働いているからだそうです。しかし仕事はきちんとしているし、他の誰より働いていると思うので納得できません。
A:
まず解雇に納得できないのであれば、解雇理由を文書でもらいましょう。
(解雇は労働者にとって極めて厳しいことのため、合理的な理由がなければできません。)
次にその文書を持って労働基準監督署に行きましょう。都道府県労働局長による助言・指導などの道すじを示してくれると思います。
それでも解決がつかないようであれば、労働審判など裁判で争うことになると思います。(働き続けたいということであれば地位確認をもとめて、そうではなく金銭的に求めるのであれば損害賠償を求めて。)
どうしたいかという気持ち(意志)が大切です。
労働者にとって働きたい、会社にとってはいてもらいたい、そのような社会が出来ますように