処分歴による解雇はおかしいと思う

「過去に処分を受けた職員は新組織に採用しない」というのは、いかにも大衆受けを狙った公務員叩きにしか思えない。

「過去に処分を受けた」というのは、何らかの過ち（例えばスピード違反も含む）を犯して、それに対する処分を受けているのである（ボーナスが減らされるなど実質的な罰も受けていると思う）。

そうであれば、そのことに関しては、それで終わり、であるべきものだろう。だから、ずっと後になって、前のことを理由に新たな処分（実質的な解雇）を行うということは間違っていると思う。

よく「前科者」という言葉を聞くが、それは警察などが犯罪者の犯罪の回数を数える時に使うものであって、罪をつぐなった人については、前のことは忘れるべきだ、と法律の講義で教わったものなのだが…。