今日は県労働委員会主催の「労使トラブルの相談会」が沼津市の東部県民生活センターで開かれました。
朝１０時から午後３時半までで、７件の相談がありました。
相談事はすべて面談で行われますが、７件中３件が“パワハラ”絡みであることに最近の傾向が見て取れました。
単純な解雇や雇い止めでは訴訟でもされれば会社側が負けてしまうので、自分から辞めていくように仕向ければいいわけです。
連合の電話相談でも同様ですが、パワハラに対する助言は非常に難しいものがあります。
その程度問題もありますし、事実関係を証拠立てていく難しさもあります。
だからといって我慢するにも限界がありますし、雇われている身には弱いものがあります。
たった一人で戦うよりも職場の仲間と共に立ち上がれればいいのですが、相談者の職場には助け合える仲間や労働組合なども無いのが実態です。
もっともっと働く人たちが、緩やかでもいいから“繋がる場”“繋がれる場”をなんとかしてつくりたいものです。