7・5・3

私が今の会社に就職してから
3人の男性社員が入社した。
私の場合は欠員補充だったが、
彼らは若い人材を採用して育てて行こうという
会社の方針によるもの。

ところがその3人が3人とも早々に辞めてしまった。
長い人で1カ月。3日と持たない人も居た。
（ちなみに募集広告に載ってたお給料は
最低額が私より2万円高い）

面接に来た人は数知れず。。。
本人たちも就職難は百も承知の筈だと思うのだが

会社の問題か、そこで働く仲間の問題か
それとも本人の問題か…それは良く解らないけど、

せめて3ヶ月くらいは辛抱しろよ

同年代の社員たちも「何で辞めてしまうのか解らない」
と首を傾げている。
一方私はと言うと、今週は3日連続の残業と
土曜出勤で疲労困憊…
（ちなみに同僚の女子は、今日は有給休暇をとっている）

何かが違うと感じてさっさと辞めちゃう方が正しいのか、
先に何か希望を見出せるかも…と頑張ってみるのが正しいのか…
それはもっと先になってみないとわからない

世間では中卒で7割・高卒で5割・大卒で3割の人が
3年以内に会社を辞めると言われている。
今どきの若者たちに辛抱が足りないのは確かだと思うが、
それだけでは無いような気もする

とりあえず明日は、綺麗な景色見て、温泉行って、
マッサージして…
心と身体をリフレッシュするぞ