明けましておめでとうございます㊗️
本年もどうぞ宜しくお願い致します。
前回の続きです、
「目標を今日のタスクまで
落とし込み、自分をがんじがらめにする」
まずは絶対忘れてはいけないことです。
達成目標・行動目標・実行項目、
この3つがきちんとつながる
ように組み立てること。
つまり実行項目が達成されれ
ば必ず行動目標が達成される
ようにし、行動目標が達成
されれば必ず達成目標が
達成されるようにする、
ということです。
世の中にある90%以上の目標は
「根性論」に過ぎません。
事業部に大きく紙で
「昨年対比120%達成」
と書いただけ。
売上目標と日割り計算の表を
作っただけ。
強化する商品と営業目標を
作っただけ。
目標は「やるぞ！エイエイオー！」
ではいけません。
「今日どこで誰が何を
どのようにするか」が明確で
ある状態まで具体化しなければ、
目標は達成できません。
つまり理想論である目標数値を、
現実的な今日のタスクまで
具体化する作業こそが
目標設定なのです。そのために
「理想である達成目標」
「それを実現する細分化
された行動目標」
「今日やるタスクまで落とし込ん
だ実行項目」――この3段階で
具体化するのです。
