ドラッガーは、「マネジャーの資質」として、始めから身につけていなければならない資質はただ一つだけ。
才能ではない。真摯さである。
と言っています。
辞書を引けば「まじめでひたむきなさま」とあります。
実は、この言葉が、私はしっくりと理解出来ないままでいました。
一生懸命でもなければ、几帳面でもない、ミスをしないと言うことなどまったく逆でもある。
しかし、あるサッカーの試合を観ていて、こんな感じの事かな。 と 思いました。
選手の能力は、勝ったチームのほうが個々のボールテクニックを含め、上でしたが、それ以上の違いがありました。
自分の与えられた仕事をまっとうする姿勢がありました。
相手のパスをカットして、味方に渡し、再度フリースペースへ動きチャンスを広げようとします。しかし 味方がパスミスをしボールは相手ディフェンスまで遠く流れてしまいました。 でも 勝ったチームの選手たちは、味方のパスにクレームを言うわけでもなく、すぐさま全力で相手の攻撃を阻止できる位置までディフェンスします。フルタイムこの行為は続けられました。
サッカーは失敗が当たり前だという事実を知っています。その客観的事実の上で、仲間の失敗を否定しないし、非難しない。
次の局面で自分に仲間から求められいてる仕事は何かを、瞬時に判断し、それを行動に移すのです。
そして、その行動は、自分が納得する事を基準とせず、仲間が納得することを仕事としていました。
負けたチームは、同じ場面で、ゆっくりと相手ディフェンスに近づき、プレッシャーを感じない距離で、あたかも守ってますよと言いたげなジェスチャーで、自分個人で仕事のレベルを下げて勝手に納得していました。
試合中 勝ったチームの選手の動きを観て「サッカーに対して真摯だなー」と つい 思ったのです。
サッカーをする者は、紳士であれと言われていますが、サッカーをする者はサッカーに対して真摯であれという意味なのかもとも思ってしまいました。
真摯 に対する結論を言えるほどでは無いですが、まじめでひたむきだと、自分で思わず、周りの仲間からまじめでひたむきだなー と思われることであり、決して 真摯だと言われることに満足しないことなのかもと、サッカーを通して感じました。
真摯であることが、マネジャー必須の資質であるなら、これは とても困ったことでして、ほめて育つタイプ などと言ってはいけないですね。 ・・・・ では