先日、自動車会社スバルで過労自殺がありニュースで報道されました。
とにかく後を絶たない過労死。
上司のパワハラに長時間労働。
スバルは未払い残業代も従業員へのあるようで。
数年前から
和民、電通、関西電力、JR西日本、車のディーラー、コンビニとあらゆる業態から過労死が出てます。
人の命
これより重いものはなし。
しかしながら企業は目先の業績や利益を優先。
まさか死なないだろう?と。
勝手に自殺しただけ?だと言うのでしょうか。
幸せになるために働いているのに。
社長や役員、管理職が、その立場でいられるのは平社員がいるから。
平社員がいなければ
全て自分達で業務をしなくちゃならない。
ピラミッド形式の組織
一番下の層が厚ければ厚い程
ピラミッドは安定してっぺんに近い人も
その立場でいられるんです。
スバルもトヨタもパナソニックも
パワハラ問題がありましたが。
人を大切にしない会社は
それなりのしっぺ返しがあって然るべきだと思う今日この頃です。
とにかく後を絶たない過労死。
上司のパワハラに長時間労働。
スバルは未払い残業代も従業員へのあるようで。
数年前から
和民、電通、関西電力、JR西日本、車のディーラー、コンビニとあらゆる業態から過労死が出てます。
人の命
これより重いものはなし。
しかしながら企業は目先の業績や利益を優先。
まさか死なないだろう?と。
勝手に自殺しただけ?だと言うのでしょうか。
幸せになるために働いているのに。
社長や役員、管理職が、その立場でいられるのは平社員がいるから。
平社員がいなければ
全て自分達で業務をしなくちゃならない。
ピラミッド形式の組織
一番下の層が厚ければ厚い程
ピラミッドは安定してっぺんに近い人も
その立場でいられるんです。
スバルもトヨタもパナソニックも
パワハラ問題がありましたが。
人を大切にしない会社は
それなりのしっぺ返しがあって然るべきだと思う今日この頃です。