平成初頭
私は大手消費者金融会社で支店長をしてました。
当時はまだアラサーで。若かった。
支店も少しずつ規模が大きくなり人材が必要となったのです。
上司から依頼もありハローワークへ募集手続きを済ませ面接、筆記試験を支店長が行います。
性格テスト、筆記試験に問題無ければ
支店長判断で採否を判断できました。
そこで前回、お話した20代の女の子
仮にＮ子としますね。
このＮ子、実は筆記試験は20点‼️
もちろん100点満点💯で！です。
ほんと常識問題だったので。
普通の『おバカ』でも40点は取れる問題なのです。
提出された問題用紙を部下の男性と見ていると
男性社員が
『支店長、この子の履歴書少し見せてもらっていいですか？』
と言われ見せることに。
『支店長、これはやめといた方がいいと思いますよ！◯◯高校でしょ？ここはやめたほうがいいです！』
その高校は奈良県南部の偏差値最低私立でした。
男性は更に
『大阪に住んでいて、進学校ならいざ知らずよりによって、府外のココを選んだとしたら相当なアホです。いや、別に偏見とかでなく仕事を教えても、どれだけ理解してくれるか？わかりませんし。』
確かになぁ。
よりによって大阪以外の底偏差値。
それも県内有数の？？？
凄く考えましたね。
この時、辞めておくべきだったのです。
支店は多忙となりほんと猫の手も借りたい状態でした。
当時は今のようなハイテクはなく
紙で管理が多い。
顧客とのやらとり。
また不動産融資を積極展開がスタートして目標も高く設定されてい。
支社の採用課長にテストの点数を報告して相談。
テストはまぁ。形式だそうで私の上司が可決すれば大丈夫との回答。
再度、先ず部下と打ち合わせを。
男性の部下は
『やっぱりやめた方がいいです！』
しかし
学校の偏見で不採用はなぁ。
男性部下
『アホは徹底したアホなので。とにかく指導に体力を奪われますから。』
確かに
ほんと基本的学力と常識テストなのです。
『名前かけたら入学できる高校ですよ！』
そこまで言われましたら
普通はやめますよね？
上司に相談したら
『お前が責任取れるんやったら、ええぞ！』
責任？？とといかえすと
上司は
『アカンかったら辞める方向にな。やめろとは言うたらあかん。あくまで自主退社な。』
それで。採用した私でした。
そのＮ子が入社して3ヶ月。
ある日の閉店、締めの現金照合で5万円が合わない！
全員で原因究明したのですが分からず
これ支社長決裁なのです。
顔が青ざめましたね😨
先ず上司に報告。
上司から支社長へ。
かなりお叱りを受けました。
不幸は更に追い打ちを！！
ホンマ採用しなかったらよかった
あのＮ子
まだまだ続くのです😱😱😱
