日本の法改正にクイックに対応する
勤務時間や休暇制度 のみならず、
職場主催のリスキリング環境（無料）。
家族も参加できる 社内・外イベント。
そりゃ 職場が楽しくなるであろう
コミュニティ（場）の創造と提供。
社員の健康と充実のため、
専門部署があることにも目を見開く。
ウェルビーイング。生産性向上。
様々な切り口から
大企業の取組み事例 を拝見する中で
（人間だもの）
やっぱり 大企業っていいな
と思ってしまう。（格差を憂う）
でも・・・中小企業が９割以上の日本。
ほとんどの方が その恩恵を受けていない
わけで どうすれば、より多くの
働く日本人の イキイキ度を高められるのか！
キャリアコンサルタント資格保有の共働きママとして
自宅リビングで悶々検討 ww
